Sempre più industrie in Ungheria dipendono dai lavoratori ospiti: una nuova realtà del mercato del lavoro?
Nell’autunno del 2025, il mercato del lavoro ungherese ha raggiunto un particolare stato di equilibrio. Mentre l’economia mostra solo cauti segnali di crescita, la percentuale di lavoratori stranieri continua ad aumentare. Secondo gli esperti, diversi settori potrebbero già diventare inoperosi senza i lavoratori ospiti.
Aumento della domanda in un’economia in rallentamento
Secondo gli ultimi dati dell’Ufficio Centrale di Statistica ungherese (KSH), circa 106.000 cittadini stranieri lavorano attualmente in Ungheria e si prevede che questo numero continuerà ad aumentare entro la fine dell’anno. Sebbene il tasso di disoccupazione sia leggermente aumentato, le aziende stanno ancora lottando con una grave carenza di manodopera qualificata, in particolare nell’industria, nella logistica e nella produzione.
Magdolna Mihályi, CEO di Jobtain HR Service Ltd., ha dichiarato a Portfolio che le aziende si stanno affidando sempre più a miglioramenti dell’efficienza e a forme di impiego flessibili per superare il rallentamento economico.
Il ruolo della manodopera straniera
Anche se le regole più severe sull’immigrazione entrate in vigore alla fine dello scorso anno hanno reso più difficile l’assunzione di lavoratori stranieri, le aziende continuano a impegnarsi. La normativa introdotta nel 2025 ha limitato il numero annuale di lavoratori ospiti a 35.000 e ha ristretto significativamente l’elenco dei Paesi di provenienza. Attualmente, la maggior parte dei lavoratori proviene dalle Filippine, oltre che da diversi Paesi dell’Europa dell’Est e del Caucaso.
Secondo József Nógrádi, specialista di Trenkwalder, molte aziende impiegano lavoratori stranieri per due motivi principali:
- Gestire le fluttuazioni stagionali: quando i lavoratori ungheresi partono in primavera per lavori stagionali o all’estero.
- Stabilità e risparmio: i tassi di turnover sono significativamente più bassi tra i lavoratori provenienti da Paesi non UE, riducendo i costi di assunzione e formazione.
Condizioni più dure
Dávid Maier, CEO di Terendo, ritiene che il sentimento del mercato stia migliorando, ma il sistema di permessi restrittivo sta frenando la crescita. Gli esperti di reclutamento affermano che l’elenco dei Paesi approvati è così limitato che per la maggior parte delle piccole e medie imprese è diventato quasi impossibile assumere legalmente lavoratori ospiti. Mentre le grandi aziende possono ancora ottenere manodopera più facilmente attraverso i canali prioritari, gli stabilimenti più piccoli spesso non possono approfittarne a causa di ostacoli amministrativi o legati ai costi.
Tensioni e reazioni politiche
Il numero crescente di lavoratori ospiti sta alimentando anche il dibattito politico. Il Movimento estremista di estrema destra Mi Hazánk ha lanciato una petizione a livello nazionale con lo slogan “STOP ai lavoratori ospiti – rispetto per i dipendenti ungheresi!”, come riportato da Egerszegi Hírek. Il partito sostiene che ci sono già circa 200.000 lavoratori stranieri nel Paese (una cifra non supportata da statistiche ufficiali), sostenendo che stanno sostituendo i dipendenti ungheresi e spingendo i salari verso il basso. Dal punto di vista economico, l’obiettivo dichiarato del movimento è quello di proteggere i lavoratori ungheresi e di aumentare i livelli salariali.
A Zalaegerszeg, per esempio, si è tenuto un forum di strada in cui Lajos Lantos, capo del gabinetto di politica del lavoro del partito, ha dichiarato che i lavoratori ospiti vengono ora assunti non solo per lavori in cui non si candidano ungheresi, ma in molti casi per sostituire il personale domestico esistente. Il partito avverte che questo potrebbe portare a gravi conseguenze sociali ed economiche a lungo termine.
La chiave del futuro: l’equilibrio
Secondo gli esperti, i prossimi mesi saranno decisivi per la capacità dell’Ungheria di bilanciare il suo mercato del lavoro. Da un lato, la manodopera straniera è essenziale, soprattutto per i grandi investimenti e la produzione industriale. Dall’altro, le tensioni tra gli interessi dei lavoratori ungheresi e quelli dei lavoratori ospiti stanno aumentando.
La maggior parte delle aziende spera che, con il miglioramento delle prospettive economiche, venga ripristinata l’armonia tra domanda e offerta, e che i dipendenti stranieri vengano visti non come concorrenti, ma come complementi della forza lavoro nazionale.
- Altre notizie sull’Ungheria sulla nostra homepage→