«Они тоже уедут»: минусы политики ЕС о свободе передвижения
Ассоциация Телеграфный сообщает, что венгерский бизнесмен Петер Рона начал борьбу против политики свободного передвижения ЕС, которая медленно разрушает его сыроварню, поскольку его сотрудники продолжают покидать Венгрию.
Изучив экономику в Пенсильванском университете и право в Оксфордском университете, Петер Рона вернулся в Венгрию, чтобы основать собственную сырный бизнес в Кисассонде. Сегодня в его сыроварне работают 12 семей, и она пользуется международным успехом, производя отмеченные наградами мягкие и копченые сыры. Он сказал, что создал эту фабрику по одной важной причине: ему было любопытно, сколько потребуется, чтобы создать такой бизнес в «слаборазвитой, неблагополучной, захолустной части страны с нуля».
Однако бизнес Роны постепенно разоряется, поскольку его сыроделы продолжают уезжать в другие страны. Рона говорит, что он обучил нескольких сыроделов, но в конце концов они уезжают, например, в Швейцарию. Он сказал Телеграфу:
— Я не против, я могу найти кого-нибудь другого. Я могу их тренировать, но я знаю, что они тоже уйдут. Так оно и есть.
Политикой свободного передвижения ЕС недовольна не только Рона, но и все больше и больше венгерских работодателей. Благодаря этой политике восточноевропейские рабочие покидают свои родные страны в надежде заработать больше денег в западных странах. Однако в случае с Венгрией нельзя винить работников, поскольку минимальная заработная плата в Венгрии составляет 400 евро в месяц, в отличие от Великобритании или Германии, где эта сумма составляет около 1,400 евро.
Несмотря на то, что эмигрировавшие рабочие теперь живут лучше, их домашняя ситуация стала тяжелой. Некоторые венгерские политики утверждают, что Венгрия столкнется с экономическим коллапсом в ближайшие десять лет.
Рона утверждает, что в ЕС не будет сильного чувства солидарности или сплоченности, ведущий к распаду, так как существует слишком большой разрыв между заработной платой, полученной в разных странах. Он даже приводит цифры и конкретный пример:
«Средняя реальная заработная плата болгарина, например, составляет 18 процентов.т в среднем по ЕС.
А реальный доход самого богатого района Европейского Союза, внутреннего западного Лондона, в 600 раз превышает доход двух самых бедных, в Румынии и Болгарии. Это шокирующие цифры».
Как и в большинстве случаев, когда группа людей недовольна некоторыми особенностями данной системы, Создан Союз заработной платы ЕС. Ею руководят политики и активисты из центрально- и восточноевропейских государств-членов ЕС, таких как Эстония, Латвия, Польша, Словакия, Венгрия, Румыния, Болгария и Хорватия.
По мнению этой организации, политика свободного передвижения создает большую социальную напряженность из-за эмиграции, разлучающей семьи.
Союз заработной платы ЕС предложил Европейской комиссии рассмотреть вопрос о введении показателей соответствия заработной платы, если к маю 2018 года их предвыборная декларация будет подписана не менее чем одним миллионом граждан ЕС. Надеемся, что это смягчит эмиграцию, и работники вернутся домой.
Аналогичная кампания была инициирована венгерским правительством в 2015 году под названием «Молодежь, возвращайтесь домой», но она потерпела неудачу: зарегистрировалось всего 105 человек.
Похоже, что Brexit окажется полезным в одном аспекте, поскольку Мартон Дьёндьеши, глава кампании Союза заработной платы ЕС и соруководитель Jobbik, утверждает, что Brexit может вернуть проблему прекращения утечки мозгов в актуальность.
«Я думаю, что вся проблема Brexit стала таким шоком для Брюсселя, что они начали думать, как больше прислушиваться к гражданам и отдельным государствам-членам», — говорит Дьёндьёши. «До Брексита они говорили: «Это на повестке дня, и если вы не последуете за нами, я назначу вам санкции». В городе была одна игра – федерализация и централизация. Если Брюссель сказал что-то, вы просто были там, чтобы следовать. Это вдруг породило надежду на разумный разговор о нашем общем будущем».
Ситуация в Венгрии стала сюрреалистичной, затрагивая простую повседневную жизнь. Тамаш Байзик, президент Венгерского национального профсоюза, представил проблему так: существует такая серьезная нехватка профессий, что может потребоваться даже год, чтобы заставить электрика проверить ваши цепи.
Он даже окрестил ситуацию, сказав, что есть даже «утечка рук», а не только «утечка мозгов».
«Разнорабочие» зарабатывают больше денег в Австрии и Великобритании, чем в Венгрии, поэтому, конечно, они уезжают из своих стран, и нет профессионалов, которые могли бы их заменить.
Согласно недавнему опросу, 90 процентов детей в возрасте 14-18 лет хотят покинуть Венгрию после окончания средней школы или учебы в университете. По всему городу развешана реклама, привлекающая внимание к кампании Союза заработной платы ЕС, однако немногие молодые люди слышали о ней, пишет Telegraph.
The Telegraph цитирует двух молодых венгров: 20-летнего стажера-дантиста, который утверждает, что ничего не знает о кампании, но поддерживает ее; и 33-летний офис-менеджер, который хотел бы остаться в Венгрии, но говорит, что «заманчиво уехать, когда вы могли бы зарабатывать и достигать гораздо большего в другом месте».
избранное изображение: http://kisasszondisajtok.hu
Се: бм
Источник: telegraph.co.uk
пожалуйста, сделайте пожертвование здесь
Горячие новости
5+1 самых красивых пещер, которые можно открыть в Венгрии этим летом
С понедельника доступ к озеру Балатон из Будапешта станет проще!
Мэр Будапешта Карачонь хочет запретить въезд в Будапешт автомобилям старше 10 лет?
Удивительно: политик Фидес разделяет самую сильную критику России на данный момент
Скандально: в воде возле венгерского завода по производству аккумуляторов обнаружены химикаты, вредные для плода
Правительство Венгрии: поддержка украинского меньшинства в Венгрии важнее, чем когда-либо прежде