Женщина, уволенная за «риск повторных родов», подала в суд на свою сотрудницу
Венгерка, уволенная за рождение ребенка, подала в суд на своего работодателя. Работодатель отказался продлевать с ней контракт из-за «риск повторных родов». Хуже всего то, что она работала в государственном органе.
Из-за «риска повторных родов» работодатель не стал продлевать контракт с работницей. - написал 24.hu. Это произошло несмотря на то, что женщина безупречно справлялась со своим рабочим местом. Она подала в суд на работодателя и обратилась за помощью в Венгерский Хельсинкский комитет (Magyar Helsinki Bizottság).
Ассоциация Венгерский Хельсинкский комитет была основана в 1989 году. Она начала оказывать профессиональную юридическую помощь в 1994 году. Общественно-полезная правозащитная организация «защищает человеческое достоинство посредством правовой и общественной деятельности». – говорится на их официальном сайте. Они помогают беженцам, задержанным и жертвам насилия со стороны правоохранительных органов.
Венгерка, которая подала в суд на своего бывшего работодателя, начала работать в 2015 году. У нее был контракт на 1.5 года, который сначала был продлен. Тем временем она родила ребенка, после чего ее контракт не был продлен. Работодатель утверждал, что она не соответствует критериям программы стажировки. Женщина хорошо выполняла свою работу, но осталась без работы. Ей предложили подать заявку на новую стажировку.
Когда она снова подала заявку на стажировку, ей отказали. Когда она поинтересовалась причиной этого, сотрудник отдела кадров сказал ей, что это потому, что она, вероятно, снова родит ребенка. Нарушение было особенно серьезным, поскольку оно имело место в государственном секторе.
Теперь 24.hu пишет, что женщина прошла судебный процесс. С помощью Венгерского Хельсинкского комитета она подала в суд на своего бывшего работодателя. Несмотря на то, что они проиграли первое дело в феврале, судебный процесс продолжался. В итоге она выиграла дело.
Бывший работодатель должен выплатить ей 5 миллионов форинтов (13,694 XNUMX евро) за ущерб.
Венгерский Хельсинкский комитет с радостью объявил в Facebook сообщение о том, что дело успешно разрешено. Балаш Тот, адвокат, представлявший интересы истца, также высказал свое мнение по этому делу.
«Недопустимо, чтобы работодатель не принимал на работу женщину из-за возможной будущей беременности». Он также добавил, что это нарушение закона является особенно грубым, поскольку оно произошло в государственном учреждении и от него пострадало много женщин. Он также подробно остановился на недавних правительственных мерах, которые венгры постоянно слышат о сокращении населения, защите семьи, поддержка будущих матерей и родителей, а также обязанность женщин, но именно женщина стала жертвой такой дискриминации.
Тот факт, что женщину уволили за то, что она родила ребенка, резко противоречит обнадеживающим заявлениям государственных программ планирования семьи.
Читайте такжеОпрос показывает, что в Венгрии все еще не стоит становиться родителем
Читайте такжеВенгерское правительство запускает новую программу поддержки, чтобы помочь парам зачать ребенка
Источник: 24.hu, helsinki.hu, Facebook/Magyar Helsinki Bizottság/ Венгерский Хельсинкский комитет
пожалуйста, сделайте пожертвование здесь
Горячие новости
Госсекретарь: Кабинет Орбана принял более 30 мер и схем поддержки семей
Совершенно неожиданно Венгерский национальный музей меняет название, закрывается еще один музей в Будапеште
Найден любимый бар премьер-министра Орбана в центре Будапешта?
Время в пути популярного рейса Wizz Air значительно увеличилось
Иностранные граждане также могут баллотироваться на выборах в Европарламент.
Вице-спикер венгерского парламента находится в Монголии