匈牙利的就业率位居欧洲前列，与德国并列，均为81.1%，但其在创新和数字化方面的表现相对较弱，导致该国在最新的商业环境排名中总排名跌至第22位。
Leadfeeder发布的《2026年欧洲营商环境》研究报告，根据九项指标对29个欧洲国家进行了排名，这些指标涵盖劳动生产率、就业、投资、创新、知识密集型就业，以及云计算、人工智能和电子商务等技术的采用情况。
尽管匈牙利在研究涵盖的国家中就业率并列第六，但其总排名仍位列第22位。该国20至64岁人群的就业率为81.1%，与德国持平，并领先于奥地利、爱尔兰和丹麦。
这些数据表明，匈牙利面临的挑战主要不在于让人们就业，而在于提高经济的生产率、创新能力和数字化水平。
匈牙利强劲的就业率
在该排名中，荷兰的就业率最高，达83.4%，其次是捷克（82.9%）、瑞典（81.8%）、爱沙尼亚（81.7%）和塞浦路斯（81.3%）。 匈牙利和德国并列第六，就业率均为81.1%。在榜单另一端，土耳其的就业率最低，为58.1%，其次是波斯尼亚和黑塞哥维那，为59.5%。
Leadfeeder的分析指出，就业与生产力之间存在明显区别。尽管劳动年龄人口中有很大比例处于就业状态，但经济未必能从这些劳动力中产生相应的高产出。
例如，挪威在该排名中的劳动生产率最高，得分为123.0，但在总排名中仅位列第六。因此，其就业率并非其表现强劲的唯一因素。
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投资难以缓解困境
在固定资本形成总额方面，匈牙利的表现稍好一些，与芬兰并列第16位，投资额占GDP的21.9%。然而，该国在其他几个领域的表现较弱，导致这一优势未能转化为整体排名的显著提升。
匈牙利在创新领域排名第24位，而企业采用人工智能的比例仅为10.4%，该项排名第22位。其电子商务订单占比为21.3%，排名第21位。
知识密集型就业比例也相对较低。匈牙利与斯洛文尼亚并列第14位，两国的知识密集型就业占比均为36.5%。综合来看，这些数据表明劳动人口数量与其所从事工作的复杂程度之间存在差距。
数字化与整体表现密切相关
Leadfeeder的研究还发现，数字化程度与各国在该排名中的总体名次之间存在密切关联。数字化排名与总体排名的相关系数为0.89，而投资排名的相关系数则要弱得多，仅为0.14。
这表明，仅仅增加投资并不一定足以营造更强的商业环境。企业与经济体将投资转化为生产力、创新和数字化能力的能力，似乎更为关键。
这种反差在排名的其他方面也显而易见。作为欧洲最大经济体的德国，在综合排名中位列第五，且每百万人口的专利数量位居首位。挪威拥有生产率最高的劳动力，但仅排名第六；而土耳其的投资占GDP比重最高，综合排名却仅位列第19位。
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瑞典位居欧洲商业环境排名榜首
瑞典在Leadfeeder的2026年排名中位居榜首，总分为74.8。丹麦以69.2分位居第二，荷兰以64.6分紧随其后。尽管德国是该研究涵盖的最大经济体，但其排名仅列第五。
据Leadfeeder称，瑞典的成功并非源于在单项指标上的绝对优势，而是源于在各项指标上始终保持的强劲表现。在九项指标中，瑞典仅在一项上排名第一，但其与前九名中排名次之的国家之间的差距最大。
该研究涵盖了29个拥有全部九项指标完整数据的欧洲国家。另有11个国家——包括瑞士、冰岛、卢森堡、马耳他、黑山、北马其顿、阿尔巴尼亚、乌克兰和科索沃——因一项或多项指标数据缺失，未被纳入综合排名。
Leadfeeder指出，总分中小于0.1分的差异不应被视为具有实质意义的差距。此外，部分单项指标也出现了完全并列的情况，例如匈牙利在就业指标上与德国并列第六，在投资指标上与芬兰并列第十六。
完整版《2026年欧洲营商环境：机遇所在》研究报告可从 Leadfeeder 获取。
