3 Gründe, warum Ungarn ihr Land verlassen
Eine aktuelle Studie untersuchte die Gründe, warum Menschen ihr Land verlassen und im Ausland ein neues Leben beginnen Femina.hu. Obwohl die Arbeitslosenquote in der Europäischen Union Ende 8.2 lediglich 2016 % betrug, fehlt es den Unternehmen immer noch an Arbeitskräften mit angemessenen Qualifikationen Westliche Länder versuchen oft, Mitarbeiter aus dem Osten abzuwerben. Cpl überprüfte die Mitarbeiter der V4-Länder (Tschechische Republik, Polen, Slowakei und Ungarn) unter dem Aspekt der Mobilität.
Sie sind meistens Wohnungs- und Hausmieter, anstatt Eigentümer zu sein. Sie sind aufgeschlossener, egal ob es um Business, Herausforderungen oder Lifestyle geht. 32 Millionen Menschen in der EU sind 2016 zum Zwecke der Arbeit ins Ausland gezogen. Diese Tendenz ist besonders in Mittel- und Osteuropa zu beobachten: 15 % mehr V4-Bürger verspüren den Drang, ins Ausland zu ziehen.
Der wichtigste Grund für den Wegzug ist Arbeit (35 %), aber es gibt auch andere wichtige Motive: Manche Menschen suchen eine Veränderung (30 %), während sie manchmal aus familiären Gründen das Land verlassen (20 %). Die Hauptmotivation bei Männern ist finanzielles Wohlergehen, während Frauen durch das Erlernen fremder Sprachen und Kulturen verlockt werden.
Unter den untersuchten Ländern erwiesen sich die Ungarn als am motiviertesten beim Sprachenlernen. Jeder erwartet persönliche Entwicklung. Die Menschen hoffen auf Belohnungen und andere Arten von zusätzlichem Geld, wenn sie sich für eine Stelle im Ausland bewerben. 4 % gaben an, auf keinen Fall wegziehen zu wollen, während 3 % jederzeit gerne und bedingungslos gehen würden.
Das wertvollste Merkmal eines Landes ist die Sicherheit, unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, Status oder Rang. 85 Prozent meinten wirtschaftliche Stabilität mit Sicherheit, aber auch politische Sicherheit wird von den unter 26-Jährigen geschätzt. Nur ungarische und slowakische Arbeitnehmer über 50 Jahre machen sich Gedanken über die Entfernung zwischen dem Wunscharbeitsplatz und ihrem jetzigen Wohnort.
Junge Leute schätzen Gastfreundschaft, während Menschen in ihren Dreißigern gute Verkehrsanbindungen bevorzugen.
Zu den Reisezielen: Mehr als 50 % wollen nach Prag, 29 % nach Warschau und 27 % nach Budapest.
Auf der globalen Liste der 50 beliebtesten Städte sind 22 Anwärter Europäer in Bezug auf den Lebensstandard, aber nur eine von ihnen kommt aus Mittel- und Osteuropa: Budapest.
Die meisten Menschen (33 %) planen 1-3 Jahre und nur 15 % denken darüber nach, dauerhaft ins Ausland zu gehen. Bei Beschäftigten in Bildung, Coaching und Training ist diese Zeit etwas kürzer, bei Zulieferarbeitern doppelt so hoch. Unter den vier V4-Ländern hat Ungarn die niedrigste Rate an Personen, die im letzten halben Jahr weggingen.
Das Durchschnittsgehalt in der EU ist 2.39 um 2016 % gestiegen. Das sind 1508 Euro. Diese Summe dient als Abgrenzung zwischen den EU-Mitgliedstaaten.
14 Länder gehören zur Gruppe über und unter diesem Durchschnitt: Alle V4-Länder befinden sich in der letzteren Kategorie.
Dies ist ein Teufelskreis: Während Osteuropäer nach Westen gehen, um höhere Gehälter zu bekommen, gehen Westeuropäer nach Osten in der Hoffnung auf billigere Waren und niedrigere Ausgaben. Ungarische und polnische Arbeitnehmer sind nur dann sicher, ins Ausland zu gehen, wenn sie ihr Gehalt um 65 % erhöhen können, während den Slowaken ein Wachstum von 50 % ausreicht.
Es ist deutlich zu sehen, dass Jobangebote zwar nicht die einzigen Gründe sind, Ihr Land zu verlassen, aber immer noch der wichtigste.
Ce: bm
Quelle: Femina.hu
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