5 Dinge, die Sie bei der Einstellung eines professionellen Lebenslaufschreibers beachten sollten
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Jemanden damit zu beauftragen, einen hervorragenden Lebenslauf zu schreiben, kann eine mühsame Aufgabe sein. Der schriftliche Lebenslauf sieht vielleicht so aus, als würde er Ihnen den nächsten Traumjob bescheren, aber er reicht oft nicht aus, einfach weil der angeheuerte Stift Ihren Lebenslauf nicht an die Stellenbeschreibung angepasst hat.
Die Suche nach einem professionellen Verfasser von Lebensläufen mit beträchtlicher Erfahrung in Ihrer Branche ist nur einer von mehreren Faktoren, die Ihre Fähigkeiten und Ihren beruflichen Werdegang von der Konkurrenz abheben.
Bevor Sie ein kleines Vermögen für Ihren zukünftigen Lebenslauf-Retter ausgeben, sollten Sie diese fünf wichtigen Kriterien berücksichtigen, um Ihre Kapitalrendite zu maximieren. Denken Sie daran, dass es unzählige Unternehmen wie Resume Writing Services gibt, die online zur Auswahl stehen. Daher ist es hier von entscheidender Bedeutung, sorgfältig zu prüfen und den besten Service für Sie zu finden.
Professionelle Qualifikationen und Zertifizierungen
Filtern Sie die Interessenten von den legitimen heraus, indem Sie verlangen, dass Ihr potenzieller Lebenslaufschreiber über die Qualifikation eines Lebenslaufs verfügt National zertifizierter Verfasser von Lebensläufen oder eine Zertifizierter Verfasser von Lebensläufen. Bei diesen Auszeichnungen handelt es sich um mehr als einmalige Zertifizierungen. Beide erfordern umfangreiche Erfahrung und erfolgreiche Prüfungsleistungen. Darüber hinaus erfordert die Aufrechterhaltung dieser Qualifikationen eine entsprechende Weiterbildung.
Es ist wichtig, einen Lebenslaufschreiber zu benötigen, der über Erfahrung verfügt eine direkte Auswirkungen auf die vom Kunden erwarteten Ergebnisse haben. Ein Autor, der als Master Resume Writer (MRW) eingestuft ist, wird von der anerkannt Konsortium der Career Thought Leaders und zeigt echtes Fachwissen in Formatierung, Grammatik und Positionierung von Lebensläufen. Am wichtigsten ist, dass sie eine Reihe von Kompetenzen gezeigt haben, die statistisch nachweislich dazu beitragen, dass Kunden ihre Ziele erreichen.
Marken- und Social-Media-Präsenz
Wenn sich Ihr potenzieller Mitarbeiter nicht die Zeit genommen hat, eine aktuelle Website und Social-Media-Präsenz zu erstellen, wird er sich wahrscheinlich nicht die Zeit nehmen, Ihre Marke auf dem Papier aufzubauen.
Stellen Sie sicher, dass Ihr zukünftiger Lebenslaufschreiber auf LinkedIn und allen anderen relevanten Social-Media-Profilen professionell präsent ist. Wenn der Werbeinhalt Ihres Autors weit hergeholt und übertrieben erscheint, sollten Sie sich klar äußern.
Rezensionen und Mundpropaganda
Wenn Sie sich mit erfolgreichen Menschen umgeben, werden Sie in den Erfolg versinken. Das gleiche Mantra gilt für das Verfassen von Lebensläufen. Ihre Kollegen und Freunde kennen wahrscheinlich jemanden, der sich als kompetenter Lebenslaufarchitekt erwiesen hat. Wenn Ihre Freunde ehrgeizig sind, verfügen die Verfasser von Lebensläufen, an die sie Sie möglicherweise verweisen, wahrscheinlich auch über ähnliche Eigenschaften.
Sie könnten auch sehen, ob andere für einen bestimmten Kandidaten, den Sie im Sinn hatten, bürgten. Es wäre ratsam zu prüfen, ob die Schreibfirma oder der einzelne Verfasser von Lebensläufen solide Bewertungen auf Yelp oder Google erhalten hat. Beim Lesen von Rezensionen ist Skepsis geboten. Achten Sie darauf, die Bewertungen auszuwerten gemeinsam. Eine gut geschriebene schlechte Bewertung kann mehr Gewicht haben als mehrere positive, aber voreilige Kommentare.
Die goldene Dreierregel
Egal, ob Sie einen professionellen Therapeuten oder Landschaftsgärtner suchen, es wird immer empfohlen, mindestens drei Anbieter zu konsultieren.
Beim Verfassen von Lebensläufen ist diese „Dreierregel“ deutlich wichtiger. Schließlich vertrauen Sie jemandem, der letztendlich über Ihren beruflichen Ruf entscheidet. Lernen Sie sich kennen, fordern Sie eine Fallstudie an, suchen Sie nach einer Verbindung und folgen Sie Ihrer Intuition.
Das richtige Budget haben
Möglicherweise verfügen Sie nicht über die nötigen finanziellen Mittel für hochrangige, fünfstellige Beträge für das Verfassen von Lebensläufen für Führungskräfte, aber das bedeutet nicht, dass Sie auch ein bisschen knausern sollten. Wir bekommen, wofür wir bezahlen, und zu wenig zu zahlen kann Ihren Traumjob und Ihr Gehalt gefährden.
Konzentrieren Sie sich auf Qualität, aber seien Sie sich darüber im Klaren, dass ein gut geschriebener Lebenslauf nur einer von mehreren Faktoren ist, die darüber entscheiden, ob Sie ein Angebot erhalten. Halten Sie Ihr Budget ein und denken Sie daran, dass alles unter 300 US-Dollar wahrscheinlich an unterqualifizierte Autoren ausgelagert wird.
Eine gute Übung bei der Festlegung des richtigen Budgets für das Schreiben von Lebensläufen besteht darin, ein wenig introspektiv zu sein. Fragen Sie sich, wie viel Ihre Erfahrung wert ist. Würden Sie für 500 US-Dollar Ihren eigenen Lebenslauf umschreiben? Wenn Ihre Antwort „Nein“ lautet, wäre es möglich, Ihr Ziel zu erhöhen.
Typischerweise ist für einen Lebenslauf mit einer längeren beruflichen Laufbahn möglicherweise ein erfahrener Autor erforderlich, der große Mengen an Informationen zusammenfassen und auf das Wesentliche reduzieren kann Worauf es ankommt.
Wenn Sie neu in Ihrer Branche sind und eine Einstiegsposition suchen, wäre es durchaus akzeptabel, die Dienste eines günstigeren Generalisten in Anspruch zu nehmen. Wenn es sich bei dem Sektor, in dem Sie arbeiten möchten, um einen Nischensektor handelt, müssen Sie möglicherweise einen Experten auf diesem speziellen Gebiet finden, der wahrscheinlich einen Aufpreis verlangt.
In der hart umkämpften Lebenslauflandschaft wird es immer einen starken Zusammenhang zwischen dem Grad der gewonnenen Erkenntnisse und den Kosten für die Umsetzung dieser Erkenntnisse geben.
Die letzten Berührungen
Die oben genannten Kriterien sollten Ihnen bei Ihrer nächsten Suche nach dem idealen Verfasser eines Lebenslaufs als hilfreiche Heuristik dienen. Wenn Sie aus unseren Vorschlägen eine wichtige Erkenntnis ziehen können, dann ist es, sich immer darüber im Klaren zu sein, wie gut Ihre Ziele mit denen des Lebenslaufspezialisten übereinstimmen. Eine umfassende Recherche sollte Ihr Risiko verringern und Ihre Chancen auf einen neuen und vielversprechenden Karriereweg maximieren!
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