In Ungarn soll der Mindestlohn erhöht werden
Gewerkschaften, Arbeitgeber und die Regierung führen derzeit Verhandlungen zur Überprüfung des Mindestlohns und des garantierten Mindestlohns für das Jahr. Diese Gespräche, die durch eine im Dezember geschlossene Vereinbarung erleichtert werden, zielen darauf ab, etwaige wesentliche Abweichungen von den ursprünglichen Wirtschaftsprognosen anzugehen.
Im Falle einer Einigung besteht die Möglichkeit einer unkonventionellen Erhöhung beider Lohn bereits im August oder September. Hierzu bedarf es jedoch einer einstimmigen Entscheidung des Ständigen Beratungsforums (VKF) des Wettbewerbssektors (Versenyszféra) und der Regierung, schreibt er Napi.hu.
Korrektur erforderlich
Imre Palkovics, Präsident der Nationalen Föderation der Arbeiterräte (Munkástanácsok Országos Szövetsége), erläuterte den aktuellen Stand Gehälter. Im Januar stieg der Mindestlohn um 16 Prozent auf brutto 232,000 HUF (EUR 627,63). Ebenso stieg der garantierte Mindestlohn um 14 Prozent auf 296,400 HUF (EUR 801,71). Jedoch, Inflation hat das Wachstum des Mindestlohns übertroffen, was eine Korrektur erforderlich machte.
Einstimmig betonen die Gewerkschaften, wie wichtig es sei, den realen Wert des Mindestlohns aufrechtzuerhalten. Sie plädieren für eine weitere Erhöhung ab August, spätestens September. Imre Palkovics betonte, dass eine Korrektur um 4 bis 5 Prozent die Gehaltserhöhung an die Inflation anpassen würde, was zu einem jährlichen Wachstum von 18 Prozent führen würde.
Neben dem Mindestlohn muss auch der garantierte Mindestlohn im Zusammenhang mit der Sekundarschulbildung angepasst werden. Um die Kaufkraft aufrechtzuerhalten, schlagen sie ab August oder September eine Anpassung um 8 bis 10 Prozent vor. Durch diese Anpassungen würde der Mindestlohn auf 321,360 HUF steigen (EUR 869,12) brutto für die verbleibenden Monate des Jahres (bei Erhöhung im August) und 327,600 HUF (EUR 886) brutto (bei Erhöhung im September).
Warum ist es wichtig?
Eine Erhöhung der Gehälter ist nicht nur für die Verbesserung des Lebensstandards von entscheidender Bedeutung, sondern auch für die Lösung dieser Probleme Arbeitskräftemangel. Dieses Problem schlecht bezahlter Arbeitsplätze mit schlechten Arbeitsbedingungen ist bei jüngeren Generationen besonders ausgeprägt. Das Versäumnis, eine akzeptable Bezahlung und verbesserte Arbeitsbedingungen anzubieten, kann die Bereitstellung wesentlicher Dienstleistungen gefährden.
In Bezug auf die inflationsbereinigten Sätze wird erwartet, dass der Mindestlohn um 4.1 Prozent brutto von 232,000 HUF (EUR 627,63) auf 241,600 HUF (EUR 653,46) im August und um 5.2 Prozent auf 244,000 HUF (EUR 659,77) im September. Unterdessen soll der garantierte Mindestlohn um brutto 8.4 Prozent von 296,400 HUF (EUR 801,71) bis HUF 321,360 (EUR 868,79) im August und um brutto 10.5 Prozent auf 327,600 HUF (EUR 885,66) im September.
Quelle: Napi.hu
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1 Kommentare
Angesichts der Tatsache, dass unsere jährliche Inflationsrate immer noch weit über 20 Prozent liegt und mit Abstand die höchste in der Europäischen Union ist, ist jede Lohnerhöhung real immer noch eine Lohnkürzung … Es sei denn, die Lohnerhöhungen übersteigen die Inflationsrate, was unsere Politiker zu vermeiden versuchen werden um die Inflation nicht noch einmal anzuheizen.
https://www.inflationtool.com/rates/hungary