Ausländische Arbeiter strömen in diese ungarischen Städte
In den letzten Jahren hat sich die Zahl der ausländischen Arbeitnehmer in den ländlichen Städten Ungarns vervielfacht. Heutzutage sind sie fast überall im Land zu sehen.
Hallovideo.hu befragte Experten ungarischer Personalvermittlungsagenturen über die Entwicklung des heimischen Arbeitsmarktes und wie ausländische Arbeitskräfte in Ungarn zurechtkommen.
Arbeitsmarkt in Ungarn
József Nógrádi, kaufmännischer Leiter bei Trenkwalder, sagte, die Zahl der Stellenausschreibungen sei langsam zurückgegangen. Gleichzeitig steigen die Bewerberzahlen stetig. Viktor Götl, Geschäftsführer der WHC Group, sieht die Situation etwas anders. Seine Erfahrung ist, dass Arbeitgeber, obwohl sie ihren Personalbedarf jetzt etwas vorsichtiger einschätzen, immer noch aktiv rekrutieren, wie sie es im Jahr 2022 getan haben.
Gastarbeiter
Götl erklärt, dass, während zuvor hauptsächlich Ukrainer und Serben als ausländische Arbeitnehmer in Ungarn beschäftigt waren, eine Gesetzesänderung im Jahr 2021 es Arbeitnehmern aus 9 anderen Ländern erleichtert hat, in Ungarn zu arbeiten. Die Novelle erleichterte die Beschäftigung von Gastarbeitern aus Vietnam, der Mongolei, den Philippinen, Montenegro, Weißrussland, Indonesien, Kasachstan, Nordmazedonien und Bosnien und Herzegowina erheblich.
Die meisten Gastarbeiter kommen heute aus der Ukraine. Sie repräsentieren etwa 50 Prozent der gesamten ausländischen Belegschaft von 80 bis 100,000 Personen. Nógrádi sagte jedoch, das andere Land, aus dem immer mehr Arbeiter einströmten, seien die Philippinen. Er betonte, dass Arbeitnehmer aus den Philippinen in der Regel sehr gut ausgebildet und mit guten Englischkenntnissen ausgestattet seien.
Als Hauptangriffsziel nannten beide Experten Industrieunternehmen, die oft in arbeitsarmen Städten angesiedelt sind.
Solche Städte sind Győr, Székesfehérvár, Veszprém und Zalaegerszeg,
die Expertenlisten.
Auch Regionen, in denen immer mehr große Investitionen auf den Weg gebracht werden, halten sie für beliebt. Diese Investitionen erfordern eine viel größere Belegschaft, als Unternehmen in der Region finden können. Zu diesen Orten gehören Städte wie Komárom, Tatabánya, Nagykanizsa und Iváncsa.
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Gehälter
Auf die Frage, wie viel ein ausländischer Arbeitnehmer im Durchschnitt verdiene, sagten beide Experten, dass die Löhne auf dem gleichen Niveau wie für ungarische Arbeitnehmer lägen. In Ungarn ist gesetzlich geregelt, dass ein ausländischer Arbeitnehmer den gleichen Betrag wie ein ungarischer Arbeitnehmer zu erhalten hat.
Was die Unterbringung angeht, so bieten Unternehmen, die ihren Gastarbeitern eine Unterkunft zur Verfügung stellen, auch ihren ungarischen Mitarbeitern eine Unterkunft an. Die Erfahrung zeige jedoch, so Götl, dass Ungarn im Inland weniger bereit seien, in eine ganz andere Region zu ziehen.
Keine Angst um ungarische Arbeitnehmer
Die Experten betonten, dass ausländische Arbeitnehmer nicht mit illegalen Einwanderern verwechselt werden sollten. In allen Fällen reisen diese Arbeitnehmer legal und zu Arbeitszwecken in das Land ein.
Außerdem müssen ungarische Staatsbürger nicht befürchten, dass ihnen Gastarbeiter ihre Jobs wegnehmen. Ausländische Arbeitskräfte seien ein stabilisierender Faktor für Unternehmen, so Götl. Ungarische Unternehmen suchen gerade deshalb nach ihnen, weil sie mehr Arbeitskräfte brauchen, als sie in Ungarn finden können.
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Ausgewähltes Bild: Abbildung
Quelle: hellovideo.hu
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3 Kommentare
Es gibt VIEL legale Migration. Wir brauchen sie. Und es gibt viele legitime Flüchtlinge. Wir haben nur Politiker, die aus dem Thema „illegale Einwanderer“ Kapital schlagen, weil es so schön polarisiert. Bedauerlicherweise. Und dann geht es nach hinten los, wenn Sie tatsächlich nicht in der Lage sind, all die ausländischen Unternehmen zu besetzen, die wir mit Zuschüssen und Anreizen der Europäischen Union anziehen.
Neben Ukrainern und Russen mag es viele legitime Flüchtlinge geben, alle Bürger anderer Länder sollten den Flüchtlingsstatus im ersten sicheren Land beantragen, in das sie einreisen (Dublin-Verordnung). Qualifizierte ausländische Arbeitnehmer sollten nur vorübergehend willkommen sein und nach Ablauf ihres Vertrages in ihre Heimat zurückkehren.
Ich kann persönlich bestätigen, dass philippinische („Pinoy“) Arbeiter sehr zuverlässig sind.
Die meisten von ihnen sind sehr religiös und würden sich (auch) in jeder unserer Kirchen vor Ort zu Hause fühlen – vor allem, wenn die Messe auf Englisch gehalten würde.
Und sobald sie sich eingelebt haben, werden Sie feststellen, dass noch viel mehr angezogen werden (wenn sie nicht ausgenutzt oder misshandelt werden).
Viele von ihnen sind auch in der IT-Branche hervorragend ausgebildet.
Jedes Unternehmen, das die Idee erkundet, philippinische Arbeiter zu sponsern, wird es nicht bereuen.