Budapest spielt eine immer wichtigere Rolle bei einer der weltweit größten Banken

Budapest hat sich in den letzten zwei Jahrzehnten zu einem der wichtigsten internationalen Technologie- und Analysezentren von Morgan Stanley entwickelt und beschäftigt laut Dániel Mayer, dem Leiter der Budapester Niederlassung der Investmentbank, fast 3.000 Mitarbeiter.

Im Gespräch mit der Ungarischen Nachrichtenagentur (MTI) erklärte Mayer, dass die Niederlassung in Budapest im Jahr 2006 als Zentrum für mathematische Modellierung gegründet wurde und seitdem stetig an Bedeutung gewonnen hat. Sie ist mittlerweile nach Indien das zweitgrößte Zentrum dieser Art weltweit.

Fast 3.000 Mitarbeiter in verschiedenen Fachbereichen

Etwa die Hälfte der Mitarbeiter von Morgan Stanley in Budapest ist im Technologiebereich tätig, während die Niederlassung zudem über bedeutende Teams in den Bereichen Finanzen, Risikomanagement, Analytik und Datenmanagement verfügt. Zu den weiteren in Budapest vertretenen Funktionsbereichen zählen die Rechtsabteilung, die Compliance-Abteilung und die interne Revision. Die Stadt beherbergt zudem mehrere globale Funktionsbereiche des Unternehmens, darunter nachhaltige Finanzwirtschaft und Unternehmensmarketing.

Mayer hob die stetige Ausweitung der dem Standort Budapest anvertrauten Zuständigkeiten als die wichtigste Veränderung der letzten zwei Jahrzehnte hervor. In immer mehr Bereichen werden nun globale fachliche Entscheidungen in Budapest getroffen, anstatt dass die dortigen Teams lediglich Vorarbeiten leisten oder Unterstützung leisten.

Der Personalzuwachs hat sich auf alle Geschäftsbereiche ausgewirkt. Die Technologieabteilung ist mit fast 1.500 Mitarbeitern die größte. Der Risikomanagementbereich von Morgan Stanley nahm 2008 in Budapest mit nur 10 Mitarbeitern seinen Betrieb auf und beschäftigt heute mehrere hundert Spezialisten.

Ein Finanzteam begann ebenfalls mit nur fünf Mitarbeitern und ist seitdem auf mehr als 60 Mitarbeiter angewachsen; es ist nun für einen globalen Aufgabenbereich zuständig.

Budapest entwickelt sich zu einem globalen Kompetenzzentrum

Budapest habe sich zu einem der intellektuellen Zentren des globalen Netzwerks von Morgan Stanley entwickelt, so Mayer. Zu den Vorteilen der Stadt zählen ihr außergewöhnlicher Talentpool und ihr starkes Hochschulsystem sowie ihre Zeitzone, die es den Teams ermöglicht, die Märkte in Asien, Europa und den USA zu betreuen.

Das über zwei Jahrzehnte hinweg aufgebaute Wissen und Vertrauen seien ebenfalls wichtige Vermögenswerte, fügte er hinzu. „Globale Systeme werden von Budapest aus entwickelt und betrieben, und professionelle Entscheidungen von Weltklasse sind mit der Stadt verbunden“, sagte Mayer.

Morgan Stanley weitet den Einsatz generativer KI aus

Künstliche Intelligenz und Automatisierung verändern zudem die Arbeitsabläufe in den Bereichen Finanzen, Technologie und Risikomanagement. Mayer erklärte, Morgan Stanley habe generative KI frühzeitig eingeführt und gehöre zu den ersten Unternehmen, die generative KI-Lösungen im Live-Betrieb ihres Vermögensverwaltungsgeschäfts einsetzten.

Teams mit Sitz in Budapest spielten eine zentrale Rolle bei der Entwicklung dieser Tools, und auch das Kompetenzzentrum für Automatisierung des Unternehmens hat seinen Sitz in dieser Stadt.

Morgan Stanley ist nun von der Experimentierphase zur unternehmensweiten Umsetzung übergegangen. Rund 98 % der Mitarbeiter haben Zugang zu mindestens einem generativen KI-Tool, während das Unternehmen zudem gezielt die sogenannte „agentebasierte Automatisierung“ testet.

Gleichzeitig betonte Mayer, dass das Unternehmen KI als Ergänzung zur menschlichen Arbeit und nicht als deren Ersatz betrachte. KI könne repetitive Aufgaben übernehmen und den Mitarbeitern Daten und Analysen schneller zur Verfügung stellen, wodurch diese Zeit gewännen, um Kunden zu betreuen, strategische Fragen zu klären und letztendlich Entscheidungen zu treffen, die weiterhin in menschlicher Hand liegen.

Er ist zudem der Ansicht, dass der zunehmende Einsatz von KI-generiertem Code den Bedarf an hochqualifizierten Programmierern erhöhen wird, die diesen Code überprüfen können, wodurch talentierte Entwickler noch wertvoller werden. „Dies schafft auch neue Chancen, beispielsweise für Datenwissenschaftler und Technologiespezialisten, und wir schulen unsere Mitarbeiter kontinuierlich, damit sie diese Chancen optimal nutzen können“, sagte Mayer.

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Fokus auf die nächste Generation von Talenten

Laut Mayer liegt der Schlüssel zur Wettbewerbsfähigkeit Budapests in der Förderung der nächsten Talentgeneration und der Förderung des kontinuierlichen Lernens. Aus diesem Grund investiert Morgan Stanley seit zwei Jahrzehnten in Partnerschaften mit Hochschulen – von Bildungsinitiativen bis hin zu Praktikumsprogrammen. Darüber hinaus schult das Unternehmen seine Mitarbeiter kontinuierlich im Umgang mit den neuesten Technologien.

Besonderes Augenmerk wird auf die Vorbereitung der nächsten Generation gelegt. Mayer verwies auf das „Smartiz“-Schulungsprogramm, das gemeinsam mit dem Verband ungarischer Wissenschaftlerinnen (NaTE) für Schülerinnen der Sekundarstufe durchgeführt wird. Das Programm zielt darauf ab, mehr junge Frauen zu ermutigen, eine Karriere in den Bereichen Naturwissenschaften, Technik, Ingenieurwesen und Mathematik einzuschlagen.

Mayer erklärte, er gehe davon aus, dass die Bedeutung Budapests innerhalb der internationalen Organisation von Morgan Stanley weiter zunehmen werde, vor allem da das Zentrum mehr Verantwortung übernehme und die ihm übertragenen Aufgaben zunehmend komplexer würden.

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