Krise des ungarischen Arbeitsmarktes
Es herrscht ein gravierender Mangel an Nachwuchsfachkräften, wie der Bericht von Profession.hu enthüllte. Die mehrjährige Erfahrung ist nicht mehr unbedingt ein Kriterium. In den letzten drei Monaten wurden mehr als 34,700 neue Stellenanzeigen aufgegeben. Diese Daten übertreffen das zweite Quartal des letzten Jahres um 11 Prozent.
Laut Forbes.hu, so viele Anzeigen gab es noch nie Beruf.hu's Website: In den letzten drei Monaten haben sich durchschnittlich 4000 Arbeitgeber pro Monat inseriert. 24,000 Benutzer die 45,000 neuen Abonnenten haben bereits ihren Lebenslauf hochgeladen. Die Zahlen sind in beiden Aspekten im Vergleich zum Vorjahr um etwa 20 Prozent gestiegen. Der Anstieg könnte mit dem wachsenden Mangel zusammenhängen qualifizierte Arbeitskräfte und der saisonale Bedarf an Mitarbeitern in der das Gastronomiegewerbe. Die Zahl der Bewerbungen pro Anzeige ist in Ungarn im Vergleich zu den internationalen Raten immer noch hoch.
Fachkräfte werden am dringendsten benötigt
Laut den Daten von Profession.hu suchen die meisten Anzeigen nach qualifizierten Arbeitskräften (21 %), handwerklichen und ungelernten Jobs (13 %) und Jobs im Zusammenhang mit Verkauf und Markt (8 %). Unternehmen benötigen 61 % mehr ungelernte Arbeitskräfte als im Vorjahr, vor allem dank der zunehmenden Bauindustrie und der Abwanderung von Arbeitskräften ins Ausland. Am dringendsten werden Verkäufer, Hand- und Hilfsarbeiter sowie Programmierer benötigt.
Die Anforderungen sinken
Dass die Anforderungen sinken, liegt auch an der Vakanz von Bewerbern. Grund- oder Sekundarschulbildung reichen aus, um sich auf 65.5 Prozent der ausgeschriebenen Stellen zu bewerben. Erfahrung ist in mehr als 7 von 10 Fällen keine Voraussetzung. 1-3 Jahre in einem ähnlichen Bereich sind in den meisten Fällen ausreichend. 67.3 Prozent der Online-Arbeitssuchenden haben eine Sekundarschulbildung und 8.23 Prozent eine Grundschulbildung. Die meisten von ihnen haben weniger als drei Jahre Erfahrung.
Am beliebtesten sind die Berufe Vertrieb und Büro
Die meisten Bewerbungen werden für Verkaufs- und Marketingjobs eingereicht; Die beliebtesten Positionen sind die repräsentativen Positionen. Die zweithäufigsten Bewerbungen wurden für Verwaltungsjobs verschickt, gefolgt von ungelernten Jobs wie Verkäufern und Buchhaltern oder Arbeitern. Das Verhältnis von Angestellten- und Arbeiterjobs scheint ziemlich unausgeglichen zu sein, sowohl was den Bedarf als auch das Angebot angeht.
Die Regionen mit den meisten Stellenangeboten sind Budapest (55 %) und Komitat Pest insgesamt (14.7 %). Die am meisten benötigten Arbeitskräfte in der Hauptstadt sind die Verkäufer, die Hilfsarbeiter und die IT-Entwickler.
Ce: bm
Quelle: Forbes.hu
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