„Ungarischer Traum“ zieht vor allem unterqualifizierte ausländische Arbeitskräfte an
Nach den jüngsten staatlichen Berichten hat sich die Zahl der in Ungarn arbeitenden Ausländer seit 2016 verfünffacht. Betrachtet man den Anteil der Arbeitnehmer nach Nationalität, stammt die Mehrheit der Drittstaatsangehörigen aus der Ukraine.
Die Coronavirus-Pandemie hat potenziell dauerhafte Spuren auf den EU-Arbeitsmärkten hinterlassen. In den letzten Jahren litt die ungarische Wirtschaft unter einem Arbeitskräftemangel, der Arbeitgeber in verschiedenen Branchen vor Herausforderungen stellte. Demgegenüber haben rund 100,000 Menschen durch den Wirtschaftsstillstand ihren Arbeitsplatz verloren. Aufgrund der niedrigeren Löhne, der leichteren Überstunden und der größeren Anfälligkeit entscheiden sich viele Arbeitgeber für ausländische Arbeitnehmer, und die Regierung hat noch keine Maßnahmen ergriffen, die sie dazu drängen würden, Ungarn einzustellen. 24 gemeldet.
Die Berichte des National Employment Service bestätigen dies
In den letzten Jahren ist eine überwältigende Mehrheit der meist unterqualifizierten Ukrainer nach Ungarn gekommen, um einen Job zu bekommen.
Ungarischer Arbeitskräftemangel und die Lösungen
Statistiken zeigen, dass ein erheblicher Teil der nach Ungarn kommenden ausländischen Arbeitnehmer unterqualifiziert ist, sodass sie Jobs mit geringer Wertschöpfung annehmen, wie z. B. Fabrikmontagen.
Das Land verzeichnete 2018 den stärksten Anstieg der Zahl ausländischer Arbeitnehmer, aber weder das Nationale Arbeitsamt noch die Regierung lieferten lange Zeit Daten über die genaue Anzahl ausländischer Arbeitnehmer.
Seit 2017 müssen Drittstaatsangehörige, die mit der Absicht, einer Arbeit nachzugehen, nach Ungarn kommen, keine Aufenthaltserlaubnis beantragen, wenn der Arbeitgeber sie anmeldet. Die Wirkung dieser Maßnahme ist in der obigen Abbildung deutlich zu sehen. Daten des Nationalen Arbeitsdienstes zeigen, dass die meisten ausländischen Arbeitnehmer aus der Ukraine und Serbien kamen.
In Bezug auf die globale Einbettung der ungarischen Wirtschaft hat das Land einen hohen Pro-Kopf-Bestand an ausländischen Direktinvestitionen (FDI) im Verhältnis zum BIP für Mittel- und Osteuropa und der Anteil der ausländisch kontrollierten, nichtfinanziellen Unternehmen am BIP ist größer als doppelt so hoch wie der EU-Durchschnitt.
Der Anteil der Arbeitnehmer nach Nationalität
Im Jahr 2018 traten insgesamt 69,732 ausländische Arbeitnehmer in den ungarischen Arbeitsmarkt ein: 37,920 Arbeitsgenehmigungen wurden ausgestellt und weitere 31,812 ausländische Arbeitnehmer wurden von den Arbeitgebern registriert.
53 % der knapp 70,000 Drittstaatsangehörigen waren Ukrainer, 5,892 Menschen reisten aus Serbien und 4,095 aus Rumänien an.
Diese Zahlen zeigen einen deutlichen Anstieg im Vergleich zu den Daten der Vorjahre. 2016 kamen nur 789 Arbeiter aus der Ukraine, 2017 waren es 3,000. Im vergangenen Jahr wurden die meisten Arbeitserlaubnisse an Menschen aus Vietnam, China und Indien vergeben, auch die Zahl türkischer und kosovarischer Arbeitnehmer stieg deutlich an. Dennoch hatte die Ukraine immer noch die höchste Zahl von Arbeitnehmern, die von Arbeitgebern registriert wurden.
Soziodemografische Merkmale
Obwohl die Nationale Arbeitsverwaltung die demografischen Variablen der ausländischen Arbeitnehmer auf dem ungarischen Arbeitsmarkt nicht erörtert, 24 lieferte eine ungefähre Analyse auf der Grundlage der demografischen Merkmale der ukrainischen Arbeitnehmer.
Die Daten der letzten Jahre zeigen einen eher statischen Trend:
Die Mehrheit der Arbeitnehmer aus Drittstaaten ist relativ jung und unterqualifiziert. Ein großer Teil von ihnen ist in der Fertigungs- und Bauindustrie beschäftigt.
Die meisten ausländischen Arbeitskräfte (derzeit 59.1 %) gehören der Altersgruppe der 25–44-Jährigen an, und die Zahl der Beschäftigten unter 20 und über 55 Jahren ist zu vernachlässigen. In Bezug auf ihre Ausbildung wurde fast die Hälfte (40.6 %) der Arbeitserlaubnisse an Drittstaatsangehörige erteilt, die nur die Grundschule abgeschlossen haben, und dieses Verhältnis ist bei registrierten Arbeitnehmern ähnlich (55.6 %). 2019 hatten 25 % der ausländischen Arbeitskräfte einen Hochschul- oder Universitätsabschluss.
Lesen Sie auchReisebeschränkungen machen das Leben ausländischer Arbeitnehmer in Ungarn unmöglich
Quelle: 24.hu.
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