Die ungarische Wirtschaft hat Vollbeschäftigung erreicht!?
Ungarns gleitende durchschnittliche Arbeitslosenquote für drei Monate erreichte von Januar bis März 3.6 Prozent, unverändert gegenüber dem vorherigen Dreimonatszeitraum und leicht gesunken von 3.9 Prozent zwölf Monate zuvor, teilte das Statistische Zentralamt (KSH) am Montag mit.
Die Rate deckt die Arbeitslosigkeit von Personen zwischen 15 und 74 Jahren ab.
Absolut waren es 165,700 Arbeitslose, 2,500 weniger als in der Vorperiode und 12,200 weniger als ein Jahr zuvor.
Die Arbeitslosenquote in der Altersgruppe der 15- bis 24-Jährigen lag bei 11.2 Prozent.
Die Arbeitslosen in dieser Altersgruppe machen mehr als ein Fünftel aller Arbeitslosen aus, stellte KSH fest.
Arbeitslose Ungarn verbrachten in diesem Zeitraum durchschnittlich etwa 13.9 Monate mit der Suche nach einer Beschäftigung, und 37.6 Prozent der Arbeitslosen suchten seit einem Jahr oder länger nach Arbeit.
Die Zahl der Erwerbstätigen lag bei den 4,497,100- bis 15-Jährigen bei 74, 61,900 mehr als im Vorjahreszeitraum. Die Beschäftigungsquote betrug 60.6 Prozent, ein Plus von 1.0 Prozentpunkt.
Die Zahl der Beschäftigten umfasste 121,000 Ungarn in geförderten Arbeitsprogrammen und 108,900, die im Ausland arbeiten. Die Zahl der Beschäftigten auf dem inländischen ersten Arbeitsmarkt stieg gegenüber dem Vorjahr um 2.1 Prozent auf 4,267,200, während die Zahl der Pflegekräfte um 23.6 Prozent zurückging. Die Zahl der im Ausland Beschäftigten stieg um 12.8 Prozent.
Das teilte der Chefanalyst der ING Bank, Péter Virovácz, mit
Die ungarische Wirtschaft hat angesichts ihrer derzeitigen Arbeitsmarktstruktur Vollbeschäftigung erreicht.
Ohne eine bedeutende Arbeitsmarktreform könnte die Arbeitslosenquote für den Rest des Jahres bei etwa 3.6 Prozent bleiben.
András Horváth, Analyst bei der Takarékbank, sagte, dass die Beschäftigungsquote basierend auf der Leistung wettbewerbsfähigerer EU-Mitgliedstaaten um etwa 4 Prozentpunkte verbessert werden könnte. Die verfügbaren Arbeitskräfte sind jedoch gering qualifiziert, und für diese Verbesserung wären staatliche Eingriffe und mehr Ausbildung erforderlich.
Erste Bank-Analystin Orsolya Nyeste Unternehmen haben einen hohen Bedarf an Arbeitskräften, es werden mehr Menschen auf dem ersten Arbeitsmarkt beschäftigt, was sich in der sinkenden Zahl geförderter Arbeitskräfte widerspiegelt.
Wie wir bereits geschrieben haben, ist in den letzten 9 Monaten die Zahl der offenen Stellen für Nicht-EU-Bürger ohne ungarische Arbeitserlaubnis um 20 gestiegen. Daher können wir serbische Regalstapler und Ukrainer treffen, die im Kundendienst arbeiten. Lesen Sie HIER mehr.
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Quelle: MTI
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