Ungarische Arbeitnehmer: Zuhause arbeiten oder zurück ins Büro?
Der Ausbruch der Pandemie zwang die meisten Menschen, von zu Hause aus zu arbeiten, was Unternehmen und Arbeitnehmer gleichermaßen vor große Herausforderungen stellte. Pénzcentrum, eine ungarische Website zum Thema Finanzen, führte eine Umfrage durch, um herauszufinden, mit welchen großen Hindernissen Arbeitnehmer in den letzten Wochen konfrontiert waren und welche Erwartungen an ihre Arbeitgeber entstanden sind.
Mit dem Ausbruch von COVID-19 gerieten Unternehmen und Mitarbeiter in eine nie dagewesene Situation. Wo es möglich war, wurde Homeoffice eingeführt.
Jetzt, wo sich das Leben langsam wieder normalisiert, Geldzentrum wollte herausfinden, was Mitarbeiter bevorzugen würden: weiter von zu Hause aus arbeiten oder zurück ins Büro.
Die Umfrage wurde von 3,630 Befragten in 24 Tagen beantwortet, mit einer ausgewogenen Beteiligung von Männern und Frauen. 44.6 % der Befragten waren zwischen 41 und 55 Jahre alt und 33.7 % zwischen 25 und 40 Jahre.
70 % der Befragten arbeiten in leitender Position, aber auch Rollen im mittleren Management erreichen einen Anteil von 22 %, während 8.2 % der Befragten im Top-Management arbeiten. Frische Absolventen und Nachwuchskräfte waren schlechter vertreten; sie arbeiten hauptsächlich in ungarischen (62.6 %) oder internationalen (37.2 %) Unternehmen, von denen ein Drittel 200 bis 1,000 Mitarbeiter beschäftigt.
Frischer Wind im Alltag
Demnach glauben 56.48 % der Befragten, dass wir von nun an deutlich mehr Zeit im Homeoffice verbringen werden und möglicherweise nie wieder den Zustand vor Mitte März erreichen werden.
Angesichts der Möglichkeit, langfristig aus der Ferne zu arbeiten, wären 52.68 Prozent der Befragten sogar bereit, auf einen Teil ihrer Arbeitnehmerrechte zu verzichten, die ein fester Arbeitsplatz mit sich bringt.
Sollte Homeoffice dauerhaft werden, sieht ein erheblicher Anteil der Befragten (37.07 %) einen Bedarf an monatlichen Teambuilding-Maßnahmen, im Gegensatz zu 15 %, die diese überhaupt nicht für erforderlich halten.
In der Umfrage wurde auch nach Meinungen gefragt, ob man keinen festen Arbeitsplatz am Arbeitsplatz hat oder ob der Arbeitgeber die Mehrkosten übernehmen sollte, die durch das Arbeiten im Homeoffice entstehen. Um alle Ergebnisse der Pénzcentrum-Umfrage (auf Ungarisch) anzuzeigen, Klicke hier.
Quelle: portfolio.hu Artikel übersetzt von Barbara Simon
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