Es ist erschreckend, wie niedrig die Gehälter in Ungarn sind
Wenn wir die Gehälter in Euro vergleichen, ist der Unterschied zwischen Westeuropa und Ungarn erschreckend. Wenn wir dies unter Berücksichtigung des Kaufkraftstandards (KKS) tun, werden sie niedriger, aber immer noch signifikant. Basierend auf der KKS erhält ein dänischer, deutscher oder österreichischer Arbeitnehmer zwei- oder sogar dreimal mehr als ein Ungar.
Laut penzcentrum.hu, bekommt der durchschnittliche Däne 27.2 EUR pro Stunde, während diese Summe in Bulgarien nur 2.4 EUR beträgt. Ersteres ist 11-mal höher als letzteres, obwohl beide Länder Mitglieder der Europäischen Union sind. Derselbe Unterschied ist typisch für Luxemburg, Schweden, Belgien, Irland, Frankreich und Deutschland.
Ungarn liegt an dritter Stelle – von hinten gezählt auf der Liste der Länder, in denen Menschen höhere Gehälter bekommen können. Nur Bulgaren und Rumänen können weniger Bruttodurchschnittsgehalt mit nach Hause nehmen als die Ungarn
deren Durchschnittseinkommen 1,562 HUF pro Stunde (weniger als 4.37 EUR) beträgt.
Der durchschnittliche dänische Arbeiter bekommt 9,656 HUF (27 EUR) pro Stunde.
Eine andere Frage ist, was dieses Geld auf dem Markt wert ist; was man dafür in Dänemark und Ungarn kaufen kann. Natürlich sind die Lebenshaltungskosten in Dänemark viel höher als in Ungarn, sodass der 11-mal höhere Lohn nicht mit einem 11-mal höheren Lebensstandard gleichzusetzen ist.
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Laut einem Bericht von Eurostat schmilzt der Unterschied zwischen Dänemark und Ungarn unter Berücksichtigung eines Kaufkraftstandards auf „nur“ das 4.4-fache zugunsten des nordeuropäischen Landes. Ungarn belegt laut PPS den fünften Platz auf der oben genannten Liste. Das Land geht Litauen, Lettland, Portugal, Bulgarien voraus, aber Rumänien ist in dieser Hinsicht vor Ungarn. Das bedeutet, dass ein durchschnittlicher Rumäne von einem höheren Lebensstandard leben kann als ein durchschnittlicher Ungar, weil er ein niedrigeres Gehalt bekommt
dafür kann er in Rumänien mehr kaufen.
In den Niederlanden ist das mit KKS korrigierte Median-Bruttogehalt doppelt so hoch wie in Ungarn. Deshalb haben sich so viele Ungarn entschieden, das Land zu verlassen. Sie möchten in westeuropäischen Ländern oder den Vereinigten Staaten von Amerika einen höheren Lebensstandard erreichen. Obwohl die ungarische Regierung einige Programme aufgelegt hat, um ihnen bei der Heimkehr zu helfen, waren sie damit nicht erfolgreich.
Coronavirus veränderte die Trends, da viele gezwungen waren, nach Hause zurückzukehren, während andere das Land nicht verlassen konnten. Nach dem Ende der Epidemie dürften jedoch viele Ungarn wieder verlassen. Zum Beispiel diejenigen Angehörigen der Gesundheitsberufe, denen es jetzt verboten ist, ihren Arbeitsplatz zu verlassen, aber niedrige Gehälter erhalten. Wir haben über dieses Problem berichtet KLICKEN SIE HIER.
Quelle: penzcentrum.hu
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3 Kommentare
Es ist eine Tatsache und es ist nicht akzeptabel.
Wir wissen durch sachliche statistische Daten, die anhaltende „Stimmung“ jüngerer Ungarn, insbesondere derjenigen in Bildungsumgebungen, die ihnen am Ende ihres Studiums Buchstaben nach ihrem Namen oder Zettel geben, die Hauptgründe, warum sie dies beabsichtigen weiter weg schauen, außerhalb Ungarns, auf der Suche nach Karrieremöglichkeiten und Aufstieg und Einkommen – Lebensqualität.
Die Antwort liegt auf der Hand, der „Brain Drain“ oder Fachkräfte- und andere Abfluss, und ist selbsterklärend.
Ungarns Bevölkerung schrumpft weiter und wird nach einer „mittleren“ Berechnungsformel zu einer Bevölkerung einer alternden Gesellschaft.
Mein Weihnachtsgeschenk an Ungarn und was für eine Zeit in unserer Geschichte, um es ernsthaft in Betracht zu ziehen und in die aktuelle Arbeitswelt Ungarns umzusetzen.
Was ich empfehle oder vorschlage, ist für die zukünftigen Tausende/Millionen junger Ungarn, die in den kommenden Jahrzehnten in den Arbeitsmarkt eintreten werden, von größerer Bedeutung und wird das Leben dort und in Ungarn massiv verändern.
Es ist JETZT an der Zeit, dass eine politische Partei in Ungarn intensiv die Mechanismen der SUPERANNUATION untersucht.
JETZT bietet sich die Gelegenheit – für eine fortschrittliche, aufgeschlossene demokratische politische Partei – Zeit und Geld aufzuwenden und eine SUPERANNUATION zu haben – als eine wichtige Plattform ihrer Politik in Vorbereitung auf die nationalen Wahlen 2022 in Ungarn.
Ich könnte eine Dissertation oder Diplomarbeit über die Vorteile von SUPERANNUATION schreiben – in einem demokratisch geführten und kontrollierten Regierungssystem.
Australien ist das Beispiel eines Landes, in dem SUPERANNUATION für seine BÜRGER und für das Land funktioniert.
Meine laufenden Forschungen zeigen, dass, wenn Australien seit März 2020 keine SUPERANNUATION in seine Wirtschaftsstruktur „eingebaut“ hätte, sie als Land mehr „beschädigt und verängstigt“ gewesen wären als sie.
Dies ist nur ein winziges Beispiel dafür, warum die SUPERANNUATION von einer politischen Partei in Ungarn ernsthaft in Erwägung gezogen werden sollte.
Australian Super – Webseite, lesen Sie über die Höhe der gehaltenen und investierten Fondsbeiträge dieses Unternehmens, die hervorragende Leistung und die an die Mitglieder gezahlten Renditen gemäß den Gesetzen der Rentenversicherung in Australien.
Es muss erforscht werden und Australien ist ein Paradebeispiel für das anhaltende Wachstum und die Lebendigkeit – die positiven Auswirkungen auf die Mitglieder und als Land, die SUPPERANNUATION weiterhin injizieren.
Vermarkten Sie es richtig – Politisch-demokratische Korrektheit seiner Vorteile für die arbeitenden Bürger und zukünftigen arbeitenden Bürger Ungarns – und es könnte ein massiver kultureller Wandel, ein Motivationsimpuls und Ansporn für Ungarn sein und den „Brain Drain“ verlangsamen und einen großen Beitrag leisten an die Zukunft unseres Landes – die Jugend, die die Zukunft Ungarns repräsentiert.
Verpassen Sie nicht diese neue Richtungsmöglichkeit – egal welche demokratische politische Partei – sie wird anziehen, weil sie FUNKTIONIERT.
Hamlyn – Harris kommentiert völlig richtig.
Wenn die politischen Parteien keinen massiven, visionär ausgerichteten Plan für die Jugend und die Jungen in Ungarn haben, die entweder studieren oder frisch verheiratet sind oder was auch immer, werden sie massenhaft nach Weiden suchen, die grüner sind als Ungarn.
Rente ist ein positives Beispiel, das man ernsthaft erforschen und hoffentlich in Ungarn einführen sollte.
Futuristisches – Denken des 21. Jahrhunderts, Planung und Strategieeinführungen und -implementierungen – muss dringend in Ungarn integriert werden, um die anhaltende Verlassenheit der Jugend und jungen Absolventen – junge, beruflich qualifizierte, ausgebildete und ausgebildete – Ungarn zu minimieren.
Anreize, in Ungarn zu bleiben – Chancen, Transparenz, die ihnen offen präsentiert und gefördert wird, das Interesse „weckt“, das sie davon überzeugen kann oder kann, ihre Karriere und ihr Leben in Ungarn aufzubauen.
Superannuation – verrückt nicht nach einer politisch-demokratischen Partei in ihren Grundwerten – diese Idee nicht in ihre politische Agenda zu drängen – insbesondere die nationalen Wahlen 2022 in Ungarn, was, wenn sie gewählt würden? – für die gegenwärtigen und zukünftigen Generationen junger Ungarn – die Arbeiter Ungarns.
Australien, um die Bemerkungen eines früheren Autors zu ergänzen, ist ein hervorragendes Beispiel für die Vielzahl von Vorteilen, die die Arbeitnehmerschaft und ein Land, das die Rentenversicherung zu bieten hat, zu bieten und bereitzustellen haben.
Es gibt andere Länder – Kanada und innerhalb Europas – die in ihrer wirtschaftspolitischen Struktur – nicht Superannuation genannt – enthalten sind, aber tatsächlich in ähnlicher Weise funktionieren und funktionieren wie diejenigen, die Superannuation betreiben – das Ziel ist Altersvorsorge.
Ungarn – durch lebhafte Präsentation einer demokratischen politischen Partei – Einführung der Altersrente – meisterhafte Idee.