Nach neuen EU-Vorschriften könnte die Arbeit in Ungarn für Fachkräfte aus Nicht-EU-Ländern einfacher werden

Für einige Fachkräfte aus Nicht-EU-Ländern könnte die Arbeit in Ungarn durch einen neuen Vorschlag der Europäischen Kommission, der die Anerkennung von außerhalb der Europäischen Union erworbenen Qualifikationen beschleunigen soll, erheblich einfacher werden. Die geplanten Vorschriften könnten die Verfahren, die derzeit mehr als ein Jahr dauern, auf etwa vier Monate verkürzen.

Die Europäische Kommission stellte die Maßnahmen am 15. September 2026 im Rahmen ihres neuen Pakets zur fairen Arbeitskräftemobilität vor – einer umfassenderen Reihe von Vorschlägen, die darauf abzielen, Arbeitnehmern die Mobilität innerhalb der EU zu erleichtern und gleichzeitig den Verwaltungsaufwand für Arbeitgeber zu verringern.

Nach Angaben der Europäischen Kommission dauern die Anerkennungsverfahren für außerhalb der EU erworbene Qualifikationen derzeit durchschnittlich etwa 14 Monate. Nach den vorgeschlagenen gemeinsamen Standards könnte sich diese Dauer auf etwa vier Monate verkürzen. Die Kommission erklärt, dass die Änderungen auch die Verwaltungskosten der Arbeitgeber im Zusammenhang mit der Einstellung qualifizierter Arbeitskräfte aus dem Ausland um bis zu die Hälfte senken könnten.

Was könnte sich für in Ungarn tätige Fachkräfte aus Nicht-EU-Ländern ändern?

Derzeit müssen Drittstaatsangehörige, die in einem EU-Mitgliedstaat einen reglementierten Beruf ausüben möchten, ihre beruflichen Qualifikationen in der Regel gemäß den nationalen Vorschriften des Landes, in dem sie arbeiten möchten, anerkennen lassen.

Das bedeutet, dass für jemanden, der plant, in Ungarn zu arbeiten, möglicherweise ein anderes Verfahren gilt als für einen Fachkräfte mit derselben Qualifikation, der sich in Österreich, Deutschland oder einem anderen EU-Land bewirbt.

Die Kommission möchte nun gemeinsame EU-Standards für die Anerkennung von außerhalb der Union erworbenen Qualifikationen einführen. Das geplante System würde sowohl EU-Bürger, die ihre Qualifikationen in einem Nicht-EU-Land erworben haben, als auch Drittstaatsangehörige umfassen, die sich bereits im Binnenmarkt aufhalten oder sich aus dem Ausland bewerben.

Ziel ist es nicht, berufliche Anforderungen abzuschaffen, sondern das Bewertungsverfahren in allen Mitgliedstaaten schneller und berechenbarer zu gestalten.

Für Ausländer, die eine Tätigkeit in Ungarn in Betracht ziehen, könnte dies daher bedeuten, dass weniger Unsicherheit darüber besteht, wie lange die Anerkennung dauern wird und welche Unterlagen und Verfahren auf sie zukommen.

Falls Sie es verpasst haben: Ungarn verzeichnet eine Rekordzahl an ausländischen Arbeitskräften – nun fordern die Unternehmen von der Regierung eine Lockerung der Vorschriften

Sieben Berufsgruppen könnten eine Sonderbehandlung erhalten

Der Vorschlag geht besonders weit bei sieben reglementierten Berufen, für die bereits EU-weite Mindestanforderungen an die Ausbildung bestehen.

Dabei handelt es sich um Ärzte, Krankenpfleger, Zahnärzte, Hebammen, Apotheker, Tierärzte und Architekten.

Nach dem Plan der Kommission könnten Abschlüsse, die von akkreditierten Einrichtungen außerhalb der EU verliehen wurden, automatisch anerkannt werden, sofern die betreffenden Einrichtungen und Studiengänge die erforderliche europäische Qualitätssicherungsprüfung durchlaufen haben.

Für die sieben genannten Berufsgruppen gilt bereits nach den geltenden europäischen Vorschriften ein System der automatischen Anerkennung von EU-Qualifikationen. Der neue Vorschlag könnte einen vergleichbaren Weg auf bestimmte außerhalb der Union erworbene Qualifikationen ausweiten.

Dies könnte insbesondere in Berufen von Bedeutung sein, in denen europäische Länder Schwierigkeiten haben, ausreichend qualifiziertes Personal zu gewinnen.

Die Anerkennung würde nicht automatisch das Recht auf eine Beschäftigung in Ungarn begründen

Für Nicht-EU-Bürger gilt jedoch eine wichtige Einschränkung.

Die Anerkennung einer beruflichen Qualifikation allein würde einer Person noch nicht das Recht gewähren, nach Ungarn einzureisen, sich dort aufzuhalten oder eine Beschäftigung aufzunehmen.

Die Europäische Kommission stellt ausdrücklich fest, dass die EU-Mitgliedstaaten weiterhin die Kontrolle darüber behalten, wer in ihr Hoheitsgebiet zugelassen wird und welche Anforderungen Fachkräfte erfüllen müssen, bevor sie einen reglementierten Beruf ausüben dürfen.

In der Praxis könnte ein Drittstaatsangehöriger, der daran interessiert ist, in Ungarn zu arbeiten, daher weiterhin eine entsprechende Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis benötigen, selbst wenn die Anerkennung seiner beruflichen Qualifikation schneller vonstattengeht.

Der Vorschlag zielt folglich darauf ab, ein wesentliches administratives Hindernis zu beseitigen, anstatt die nationalen Einwanderungsvorschriften zu ersetzen.

Wann könnten die neuen Vorschriften in Kraft treten?

Es wird sich nicht sofort etwas ändern. Bei den von der Kommission vorgelegten Maßnahmen handelt es sich um Gesetzgebungsvorschläge, die noch vom Europäischen Parlament und vom Rat der Europäischen Union geprüft und verabschiedet werden müssen.

Im Falle einer Verabschiedung würden die Änderungen schrittweise eingeführt. Nach Angaben der Kommission soll eine vereinfachte Anerkennung von Qualifikationen aus Nicht-EU-Ländern innerhalb von zwei Jahren nach Verabschiedung der Rechtsvorschriften möglich werden. Weitere Bestandteile des umfassenderen Pakets, darunter digitale Qualifikationen und Änderungen, die reglementierte Berufe betreffen, sollen voraussichtlich innerhalb von drei Jahren folgen.

Das umfassendere Paket würde zudem digitale Instrumente für Qualifikations- und Sozialversicherungsdokumente einführen und gleichzeitig die Zusammenarbeit auf EU-Ebene im Kampf gegen Missbräuche im Zusammenhang mit mobilen Arbeitnehmern und Arbeitnehmern aus Drittstaaten stärken.

Für Fachkräfte aus Nicht-EU-Ländern, die eine Tätigkeit in Ungarn in Betracht ziehen, lohnt es sich daher, den Vorschlag aufmerksam zu verfolgen. Er würde zwar weder Einwanderungsvorschriften aufheben noch garantieren, dass jede ausländische Qualifikation anerkannt wird, könnte jedoch einen der kompliziertesten Aspekte des Zugangs zu einem reglementierten europäischen Beruf erheblich beschleunigen und transparenter gestalten.

Wie wir bereits geschrieben haben: Wie sieht die Zukunft der Gastarbeiter in Ungarn aus? Ein ernstes Dilemma inmitten des Arbeitskräftemangels

Lesen Sie hier weitere Nachrichten über Gastarbeiter in Ungarn.