Der ungarische Arbeitsmarkt explodiert bald?
In solch unsicheren Zeiten ist ein Jobwechsel vielleicht nicht die beste Idee, es sei denn, man ist wirklich dazu gezwungen. Wissenswert ist in jedem Fall, dass die derzeitige Stagnation auf dem Arbeitsmarkt nicht lange anhalten wird – zumindest laut Experten. Wer sich an seinem jetzigen Standort bereits sehr unwohl fühlt, aber noch eine Weile anhält, kann von der Zeit nach der Pandemie angenehm überrascht werden.
Nach Angaben des Bericht von Geldzentrum, im Frühjahr setzte an ungarischen Betrieben eine Art Kündigungswelle ein, und die restriktiven Maßnahmen nach der Pandemie waren für niemanden einfach, aber auch die Zeit danach war schwierig. Viele der Menschen, die bisher dachten, sie seien zufrieden und stabil, kündigten völlig leichtsinnig ihre Arbeit.
Die Situation ist im Moment nicht dieselbe wie im Frühjahr, obwohl dies nicht bedeutet, dass sie weniger deprimierend ist: Infektionsdaten zeigen, dass die Zahl der Todesfälle um ein Vielfaches höher ist als im März-Mai, und es scheinen jetzt mehr Menschen zu sein stärker an ihren Arbeitsplatz gebunden als zuvor.
„Man muss sehen, dass die Menschen gerade in diesen Zeiten ein schreckliches Sicherheitsbedürfnis haben. Unter solchen unsicheren Umständen neigen wir auch dazu, denen, die sich an uns wenden, um Rat zu holen, zu empfehlen, jetzt noch etwas zu warten. So schwierig es auch sein mag, vielleicht scheint dies im Moment das Klügste zu sein“, sagte Ildikó Csenteri-Dénes, ein HR-Geschäftspartner, zu Pénzcentrum, der vorschlägt, dass wir zumindest so lange durchhalten, bis etwas kommt, das wirklich sicher erscheint. Dass der Arbeitsmarkt stillsteht, zeigen auch Umfragen: Die neuste nationale Untersuchung von Groupama Insurance suchte unter anderem Antworten darauf, welche Folgen die vielen Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt in der ersten Welle für Arbeitsplätze hatten und welche Auswirkungen diese in der Welle haben könnten auf lange Sicht.
So planen derzeit nur 17 von 13 einen Jobwechsel, XNUMX innerhalb eines Jahres. Es sind vor allem junge Menschen in der Hauptstadt, die einen neuen Job suchen, sowie Arbeitnehmer, die aufgrund der Epidemie eine belastende, beunruhigende Veränderung in ihrem derzeitigen Job erlebt haben. Vor einem Jahr war diese Quote noch höher, was deutlich darauf hindeutet, dass das Coronavirus Arbeitnehmer zu mehr Vorsicht auf dem Arbeitsmarkt zwingt.
„Manchmal ist die Situation wirklich unhaltbar, die Behandlung, das Arbeitsumfeld, vielleicht dreht sich die Führungskraft aus – denn wenn man so ein Beispiel sieht, dann müssen die Menschen natürlich weiterziehen, um ihre eigene geistige Integrität zu bewahren“, sagt der Spezialist. „Wir hatten einen Kunden, der die Situation für unhaltbar hielt, er hatte kein gültiges Angebot, aber er hat gekündigt.“ Nach Ansicht von Ildikó Csenteri-Dénes muss die gegebene Situation jedoch immer gründlich geprüft werden, aber jetzt, wo es noch möglich ist, lohnt es sich zu warten, nur wegen der Schwierigkeiten, einen neuen Job zu bekommen:
„Ich glaube und gestehe, dass, wenn diese ganze Situation vorbei ist, wenn wir zur Normalität zurückkehren, die restriktiven Maßnahmen aufgehoben werden und die Gefahr gebannt ist, der Arbeitsmarkt sehr schnell wieder anlaufen wird. Die Menschen werden nach neuen Möglichkeiten suchen.
Als Angestellter lohnt es sich zu warten, und Unternehmen, die den Wiederaufbau nach der Epidemie planen, denken bereits über eine Expansion nach.
Durch das massenhafte Auftauchen aktiver Arbeitssuchender sind Unternehmen besser aufgestellt, da sie besser aus Kandidaten auswählen können, sodass sie unter ihren neuen Mitarbeitern auch wertvolle Arbeitskräfte begrüßen können, die zuvor für Personalvermittler völlig unerreichbar waren. Es ist fast sicher, dass die meisten danach ausgewählt werden, wie gut sie Mitarbeiter unter Covid-19 unterstützt haben, welches Unternehmen sie gut behandelt hat. Das ist übrigens schon heute so: Die Mitarbeiter beobachten das Management, wer wie auf diese ungewöhnliche Situation reagiert. „
Das bestätigte auch die bereits erwähnte Umfrage: Die Epidemie hat auch eine Veränderung in der Beurteilung der Arbeit durch die Arbeitnehmer gebracht. Mehr als 60 Prozent der Arbeiter waren mit den arbeitsplatzbezogenen Maßnahmen im Zusammenhang mit der Epidemie grundsätzlich zufrieden. Besonders freuten sie sich, wenn der Arbeitgeber alles unternahm, um Arbeitsplätze zu erhalten und das Unternehmen am Laufen zu halten. Es wurde auch geschätzt, wenn die Geschäftsleitung schnell handelte und ihre Mitarbeiter richtig informierte.
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Quelle: penzcentrum.hu
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