Die 5 häufigsten Missverständnisse über die Europäische Lohnunion
„Gleicher Lohn für gleiche Arbeit“ Jobbik und seine osteuropäischen Verbündeten wollen, dass dieses Grundrecht endlich in die EU-Verträge aufgenommen wird.
Aus diesem Grund wurde die Europäische Bürgerinitiative ins Leben gerufen und schließlich von der Europäischen Kommission grünes Licht gegeben. Es werden jedoch viele Missverständnisse und böswillige Gerüchte über das Projekt zur Beseitigung der europäischen Lohnungleichheiten verbreitet. Einige dieser falschen Informationen werden durch die Flüsterkampagne der ungarischen Regierung in die Köpfe der Menschen gepflanzt. Dieser Artikel widerlegt die häufigsten.
Werfen wir einen Blick auf die typischsten Einwände gegen das Konzept.
1. Sie können in Ungarn nicht von heute auf morgen deutsche Löhne zahlen
Dies ist eines der häufigsten „Argumente“ gegen die Lohngewerkschaft, das verzweifelt von der Propagandamaschinerie der Regierung herausgeschmettert wird, obwohl die Lohngewerkschaft offensichtlich nicht über Nacht westliche Löhne nach Ungarn bringen würde, und Jobbik hat nie behauptet, dass dies der Fall wäre.
Das wesentliche Ziel der Initiative besteht darin, dazu beizutragen, dass das Ideal „gleicher Lohn für gleiche Arbeit“ (d. h. die Lücke zwischen den Löhnen von Personen, die in einer ähnlichen Position und unter ähnlichen Bedingungen in verschiedenen Teilen der EU arbeiten) zu einem europäischen Grundrecht wird , deren rechtliche Durchsetzung von der Europäischen Kommission gelöst werden muss.
Damit könnte endlich eine echte Integration beginnen und es gäbe eine Chance, Kohäsionsgelder sinnvoll einzusetzen, im Gegensatz zu dem, was jetzt passiert, wenn die von der Regierung und ihrem Umfeld nicht gestohlenen Euro-Milliarden für spektakuläre, aber nutzlose Projekte verschwendet werden, die Geschäfte generieren für große westliche Konzerne.
Das ist also keine Sofortlösung, sondern ein komplexer und zeitraubender Prozess, der eigentlich in den letzten 13 Jahren hätte abgeschlossen werden sollen, aber gemeinsam von Fidesz und der Sozialistischen Partei in Ungarn sabotiert wurde.
2. Ungarische Unternehmen könnten westliche Löhne nicht mehr zahlen, das halbe Land würde bankrott gehen
Die Widerlegung des nächsten gängigen „Gegenarguments“ ergibt sich aus den Antworten auf die oben genannten Missverständnisse: Da es bei dem Projekt nicht um eine sofortige Lohnerhöhung, sondern um eine schrittweise Reform des Reglements geht, muss kein Einbruch der Wirtschaft befürchtet werden.
Solche Befürchtungen sind insbesondere deshalb unbegründet, weil, wie Gábor Vona in seiner Programmrede skizzierte, eine funktionierende Tarifunion eine radikale Reform der Volkswirtschaften erfordert. Die Reform würde die Umschichtung der unglaublich hohen Steuernachlässe und Subventionen, die multinationale Unternehmen derzeit genießen, auf ungarische kleine und mittlere Unternehmen beinhalten.
Laut den vom ungarischen Zentralamt für Statistik veröffentlichten Daten gaben die ehemaligen sozialistischen Regierungen durchschnittlich 6.4 Millionen HUF für jeden geschaffenen Arbeitsplatz aus, während das Kabinett von Herrn Orbán durchschnittlich 12.6 Millionen HUF an multinationale Unternehmen für eine Arbeit zahlt, die oft mit Unterbezahlung verbunden ist, unwürdig Arbeitsbedingungen und Überarbeitung. Darüber hinaus übernimmt der Staat alle Lohnsteuern und Beiträge großer Unternehmen für 4 Jahre im Voraus.
Stellen Sie sich vor, was passieren würde, wenn diese Mittel von ungarischen KMU zur Schaffung von Arbeitsplätzen und zur Erhöhung der Löhne verwendet werden könnten!
Außerdem könnten die Kohäsionsfonds der EU auch für ungarische Unternehmen ausgegeben werden, die vor Ort hochwertige Arbeitsplätze schaffen. Mit diesen Maßnahmen könnte ein zentrales Ziel der Initiative erreicht werden: Jedem in der eigenen Heimat zu Wohlstand zu verhelfen.
3. Wenn es eine Lohnunion gibt, werden Großunternehmen aus Ungarn fliehen
Dies ist ein weiterer verbreiteter Einwand und ein Missverständnis in Bezug auf die Initiative, und die Diener des internationalen Großkapitals sind bereit, ihn jedes Mal zur Schau zu stellen, wenn sie einen Vorschlag zur Beseitigung der europäischen Ungleichheiten beim Lebensstandard sehen.
Zweifellos würden die Interessen multinationaler Unternehmen durch die Übernahme des neuen Prinzips etwas gebremst, aber man sollte nicht glauben, dass internationale Unternehmen allmächtig sind: Wenn Osteuropa zusammen und seine Nationalstaaten allein die ausreichende Entschlossenheit zeigen, können sie diese Unternehmen dazu zwingen in den sauren Apfel beißen.
Es hat sich immer wieder gezeigt, dass multinationale Unternehmen viel größere Verluste erleiden, wenn sie von einem Millionenmarkt fernbleiben, als wenn sie ihren Mitarbeitern angemessene Löhne zahlen oder niedrigere Steuernachlässe erhalten als die meisten lokalen Unternehmen (denken Sie an Tescos oft angekündigten Rückzug). als seine Marktinteressen die Supermarktkette immer dazu veranlassten, in Osteuropa zu bleiben, anstatt den Konkurrenten einen Hundert-Milliarden-HUF-Markt zu überlassen).
Die Erfahrung zeigt, dass große Hersteller nicht genug davon profitieren, ihre Produktionskapazitäten außerhalb der EU in Länder mit noch weniger stabilen Volkswirtschaften als bei uns zu verlagern. Sonst hätten alle multinationalen Unternehmen längst alle ihre Einheiten in die Ukraine oder auf den Balkan ausgelagert.
Außerdem könnte das wirtschaftliche Umfeld Ungarns erheblich verbessert werden, indem die Korruption unterdrückt wird, da multinationale Unternehmen darüber entsetzt sind (egal wie schwer das bei unseren osteuropäischen Prägungen zu glauben ist). Die derzeitige Kleptokratie kann jedoch nur durch eine neue Regierung des 21. Jahrhunderts ersetzt werden.
4. Westliche Länder sind an einer Lohnunion nicht interessiert, weil sie von den billigen osteuropäischen Arbeitskräften leben
An diesem Einwand ist etwas dran, aber man darf die Interessen der westeuropäischen Volkswirtschaften nicht mit denen der multinationalen Konzerne verwechseln, da beide oft verschieden sind. Große Konzerne, die grundsätzlich an Gewinnmaximierung interessiert und manchmal bereit sind, unethische Geschäftsschritte zu unternehmen, um dies zu erreichen, sind offensichtlich froh, billige und ausbeutbare, aber hochqualifizierte osteuropäische Arbeitskräfte zu haben. Allerdings verursachen die aus unserer Region kommenden Arbeitskräfte auch erheblichen Schaden für die westlichen Volkswirtschaften, da sie einen Druck auf die Löhne ausüben, was insbesondere die Chancen der jungen lokalen Bevölkerung verringert, einen Arbeitsplatz zu finden, und die Arbeitslosigkeit in diesen Ländern erhöht und somit insgesamt senkt Lebensstandard dort.
Westeuropäer sind für Fragen des Lebensstandards viel sensibler als wir, und sie sind möglicherweise auch bereit, politische Maßnahmen zu ergreifen. Der Erfolg der Brexit-Kampagne war ein deutliches Zeichen dafür, und die wachsende Diskriminierung von Osteuropäern ist ein weiterer relevanter Indikator für westliche Sorgen.
5. Wenn die Lohnunion verwirklicht wird, werden Migranten auch in die östlichen EU-Mitgliedsstaaten strömen
Das ist vielleicht die absurdeste und krasseste Lüge von Fidesz und Herrn Orbán über die Tarifunion. Glücklicherweise ist es ein Kinderspiel, das zu widerlegen: Löhne haben nichts mit der Sicherheits- und Einwanderungspolitik eines Landes zu tun.
So sehr sich die Regierung auch bemüht, beide Aspekte miteinander zu verbinden, die einzige Gemeinsamkeit dieser Bereiche ist, dass es eines klaren politischen Willens bedarf, um die Migration zu stoppen und einen angemessenen Lebensstandard zu erreichen. Für beides fehlt der ungarischen Führung offensichtlich der Wille.
Wir verstehen, dass Migranten ein hervorragendes Instrument sind, um Menschen Angst zu machen, aber wenn wir der oft zitierten Aussage in Herrn Orbáns Mitteilung glauben, haben der Zaun und das gesetzliche Siegel an unserer Südgrenze dieses Problem bereits gelöst. Wenn wir uns jedoch dafür entscheiden, der anderen Aussage zu glauben, die besagt, dass die Bedrohung durch Migranten immer noch da ist, würde dies nur die völlige Inkompetenz der Regierung beweisen.
Was die Frage des Lebensstandards betrifft, war Fidesz, egal ob in der Regierung oder in der Opposition, offensichtlich nicht bereit, irgendetwas zu tun, um die Ungarn daran zu hindern, ins Ausland zu gehen, und ihnen zu ermöglichen, in der Heimat zu gedeihen (mit Ausnahme einer kleinen Privilegierten Gruppe), obwohl die Partei ausreichend Zeit und Gelegenheit dazu hatte.
In diesem Sinne ist jetzt klar, warum Fidesz so peinlich eifersüchtig auf die Leistung von Jobbik ist: Die Nationale Volkspartei hat bereits mehr aus der Opposition heraus getan, um den ungarischen Lebensstandard zu verbessern, als Herr Orbán, der billige und gefährdete ungarische Arbeitskräfte von Tür zu Tür in die Welt verkauft Investmentmärkte.
Quelle: Pressemitteilung – Jobbik
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