Il blocco dei lavoratori ospiti è destinato a ridisegnare il mercato del lavoro ungherese, mentre il governo Tisza prepara il giro di vite di giugno

Il nuovo governo ungherese guidato da Tisza si sta preparando a sospendere l’ammissione di nuovi lavoratori ospiti a partire dal 1° giugno, una mossa che potrebbe rimodellare in modo significativo il mercato del lavoro del Paese e creare grandi sfide per i datori di lavoro già alle prese con la carenza di manodopera.

La restrizione prevista ha scatenato un acceso dibattito tra gli economisti, i leader aziendali e gli esperti del mercato del lavoro, con i sostenitori che sostengono che i lavoratori stranieri sopprimono i salari ungheresi, mentre i critici avvertono che una brusca interruzione potrebbe minacciare gli investimenti, la produzione e persino i posti di lavoro esistenti in Ungheria.

Secondo dati recenti citati da Telex, circa 125.000 cittadini stranieri erano legalmente impiegati in Ungheria nel 2025, mentre circa 90.000 di loro provenivano da Paesi non appartenenti all’Unione Europea. I gruppi più numerosi comprendevano lavoratori provenienti da Filippine, Ucraina, Cina, Vietnam e India.

La questione è diventata una delle questioni economiche più divisive del nuovo governo ungherese, dopo la vittoria elettorale di Tisza il 12 aprile.

Economisti divisi sulla forza lavoro straniera

Il dibattito è stato recentemente messo sotto i riflettori durante una discussione nel programma Hold After Hours tra l’economista Viktor Zsiday e Balázs Szabó, che hanno presentato punti di vista nettamente opposti.

Zsiday ha sostenuto che consentire un gran numero di lavoratori ospiti avvantaggia i datori di lavoro, mantenendo basso il costo del lavoro e rallentando la crescita dei salari degli ungheresi. Szabó, nel frattempo, ha sostenuto che le economie sviluppate fanno sempre più affidamento sui lavoratori stranieri per occupare posizioni che i locali spesso rifiutano di assumere.

Ha citato Vienna come esempio di città la cui manutenzione, ristrutturazione e servizi dipendono fortemente dalla manodopera straniera.

La discussione riflette un dilemma più ampio che l’Ungheria si trova ad affrontare: la priorità deve essere l’aumento dei salari per i lavoratori locali, o la garanzia che le aziende possano avere accesso a una quantità di manodopera sufficiente per continuare a operare ed espandersi?

Il governo Tisza conferma la sospensione dei lavoratori ospiti

Il neo Ministro dell’Economia e dell’Energia ungherese, István Kapitány, ha confermato che il quadro giuridico che regola i lavoratori ospiti sarà rivisto e che l’ammissione di nuovi lavoratori stranieri sarà sospesa a partire dal 1° giugno.

Anche se la durata esatta del congelamento rimane poco chiara, il messaggio politico sta già risuonando con molti elettori ungheresi, in particolare quelli che ritengono che i lavoratori stranieri abbiano contribuito alla pressione salariale in settori come quello manifatturiero, della consegna di cibo e dell’edilizia.

Tuttavia, molti datori di lavoro temono che le conseguenze possano essere gravi.

Le aziende di reclutamento e le multinazionali sostengono che la carenza di manodopera in Ungheria è strutturale e non temporanea. Dicono che gli ungheresi disoccupati si trovano spesso nelle regioni sbagliate o non hanno le qualifiche necessarie per i moderni impianti di produzione, i centri logistici o i centri di servizi alle imprese.

Le aziende avvertono che gli investimenti potrebbero essere a rischio

Secondo gli esperti del mercato del lavoro intervistati da Telex, diversi grandi investimenti attualmente in corso in Ungheria si basano molto sul reclutamento internazionale.

Secondo quanto riferito, le aziende collegate a progetti come BMW a Debrecen, CATL e BYD a Szeged non sono in grado di reperire un numero sufficiente di lavoratori solo dal bacino di manodopera nazionale.

Endre Kovács, direttore dello sviluppo commerciale di Prohuman Group, ha avvertito che se le aziende non possono assumere i lavoratori stranieri di cui hanno bisogno, potrebbero riconsiderare del tutto le loro operazioni in Ungheria.

Ha affermato che se una multinazionale che sta pianificando l’assunzione di 500 dipendenti non riesce a reclutare i 100 lavoratori stranieri necessari per occupare le posizioni chiave, anche i restanti 400 posti di lavoro ungheresi potrebbero essere messi in pericolo.

I gruppi imprenditoriali sostengono inoltre che i lavoratori stranieri non sono effettivamente più economici dei dipendenti ungheresi. Il reclutamento di lavoratori dall’Asia comporta costi di viaggio, elaborazione dei visti, organizzazione dell’alloggio, amministrazione e supporto aggiuntivo al di fuori dell’orario di lavoro.

Molte aziende, quindi, si rivolgono ai lavoratori ospiti solo dopo non essere riuscite a trovare una manodopera nazionale sufficiente.

I lavoratori stranieri rappresentano ancora una piccola parte della forza lavoro

Nonostante l’acceso dibattito politico, i cittadini stranieri rappresentano ancora solo il 2,6-3% circa della forza lavoro totale dell’Ungheria, una percentuale significativamente più bassa rispetto a molti Paesi dell’Europa occidentale e persino inferiore a quella di alcuni colleghi regionali.

I maggiori gruppi di lavoratori extracomunitari attualmente presenti in Ungheria comprendono:

• Filippine: 16,100
• Ucraina: 14.300
• Cina: 12.300
• Vietnam: 9.600
• India: 5,900

I lavoratori stranieri sono concentrati soprattutto nei settori manifatturiero, edile, logistico e dell’ospitalità, in particolare a Budapest, nell’Ungheria centrale, nella Contea di Hajdú-Bihar e nella Contea di Csongrád-Csanád.

Nel frattempo, l’Ungheria ha registrato ancora quasi 69.000 posti di lavoro vacanti nel secondo trimestre del 2025, secondo l’Ufficio centrale di statistica ungherese (KSH).

La carenza di manodopera rimane nonostante l’aumento della disoccupazione

I critici delle prossime restrizioni sostengono che i problemi del mercato del lavoro ungherese non possono essere risolti semplicemente vietando i nuovi arrivi.

Sebbene la disoccupazione sia aumentata moderatamente, molti disoccupati ungheresi sono rimasti senza lavoro per lunghi periodi e non hanno le qualifiche richieste dai grandi datori di lavoro industriali.

Gli esperti del mercato del lavoro affermano che questo disallineamento è diventato sempre più visibile con lo spostamento dell’economia ungherese verso la produzione di batterie, la produzione automobilistica e i servizi commerciali di alto valore.

Le agenzie di reclutamento notano anche che i lavoratori ospiti sono solitamente assunti con contratti a tempo determinato e spesso attraverso agenzie di personale certificate, il che li rende più facili da ridurre durante le crisi economiche.

In pratica, molte aziende riducono il numero di lavoratori stranieri semplicemente non rinnovando i contratti in scadenza, piuttosto che effettuando licenziamenti su larga scala.

Dibattito legato alla competitività economica dell’Ungheria

Il dibattito sui lavoratori ospiti è diventato strettamente legato alle preoccupazioni sulla competitività a lungo termine dell’Ungheria.

Alcuni economisti avvertono che se i salari aumentano troppo rapidamente senza corrispondere alla crescita della produttività, le piccole e medie imprese ungheresi potrebbero faticare a competere con le grandi aziende sostenute dall’estero.

Altri sostengono che limitare la manodopera straniera potrebbe mettere le aziende ungheresi in una posizione di svantaggio rispetto ai rivali di Paesi come Germania, Austria, Polonia o Serbia, dove l’accesso ai lavoratori internazionali rimane più flessibile.

Quale sarà la prossima mossa? Messaggio duro del nuovo governo magiaro dell’Ungheria ai lavoratori ospiti: è ora di fare le valigie?