Il nuovo governo magiaro manderà a casa i lavoratori ospiti? Ecco cosa possono aspettarsi

Le amministrazioni Orbán hanno costruito una parte dell’economia ungherese su fabbriche straniere che impiegano lavoratori ospiti per produrre a basso costo articoli direttamente commercializzabili nell’Unione Europea, come batterie, automobili e simili. Secondo Orbán, questo stimola la crescita economica e aumenta le entrate dello Stato. Di conseguenza, entro la primavera del 2026, il numero di lavoratori ospiti provenienti da Paesi terzi, che risiedono in Ungheria per periodi fissi, tipicamente legati a fabbriche o impianti specifici, ha superato i 100.000. Ma cosa li aspetta dal Partito Tisza?

Molti lavoratori ospiti ‘spariscono’ nell’Area Schengen

Sebbene i governi Orbán abbiano retoricamente combattuto l’immigrazione clandestina, sembra che abbiano lasciato due strade aperte per coloro che provengono da Paesi terzi (Stati non appartenenti al SEE) e che cercano di entrare nella zona Schengen. Gli arrivi ricchi sono stati favoriti dai titoli di residenza, che consentivano l’acquisto di permessi di soggiorno permanenti e la libera circolazione in Schengen. Per i meno abbienti, il percorso era rappresentato dallo status di lavoratore ospite.

Nonostante i ripetuti inasprimenti delle regole, in primavera erano più di 100.000 i lavoratori ospiti impiegati in Ungheria. La maggior parte proviene da Filippine, Ucraina, Vietnam e Kirghizistan, anche se ci sono molti indiani e indonesiani. Ricevono permessi per periodi fissi, di solito due anni (prorogabili), ma devono lavorare in siti designati – tipicamente impianti di produzione – e rimandare a casa gran parte dei loro guadagni. La cittadinanza ungherese o persino la residenza permanente restano fuori portata, anche per coloro che si sposano in loco e hanno figli. In precedenza abbiamo riportato il caso di Rena, una filippina, contro la quale le autorità ungheresi hanno agito con particolare insensibilità.

Negli ultimi anni, tuttavia, sono emerse notizie di lavoratori ospiti in Ungheria che vengono preferibilmente ‘assorbiti’ nell’Area Schengen attraverso le reti dell’Europa occidentale. Questo ha portato, ad esempio, le aziende ungheresi a diffidare dall’assumere lavoratori vietnamiti.

Péter Magyar, il primo ministro entrante, lancia un severo avvertimento ai lavoratori ospiti

Péter Magyar, il primo ministro in attesa dell’Ungheria, ha affrontato il tema dei lavoratori domestici ospiti nel suo discorso di Capodanno. Ha segnalato che, una volta salito al potere, avrebbe imposto uno stop totale agli arrivi di lavoratori ospiti non ungheresi provenienti da Paesi extra UE a partire dal 1° giugno fino a nuovo avviso. Questo impedirebbe l’arrivo di altri filippini, vietnamiti, indiani e altri per un periodo indeterminato, dissolvendo di fatto l’attuale comunità di oltre 100.000 persone entro due o tre anni. Tale mossa comporterebbe gravi disagi in alcuni settori, in particolare quello manifatturiero, ma anche in sacche dell’agricoltura, come l’industria lattiero-casearia, dove i lavoratori Sikh attualmente si occupano di gran parte della mandria Holstein.

Perché Magyar desidera mantenere i lavoratori ospiti oltre i confini dell’Ungheria? “Perché gli ungheresi non vogliono un Paese in cui le aziende asiatiche, ignorando le regole ambientali e ingozzandosi di grandi sussidi, producono batterie utilizzando prevalentemente manodopera non ungherese”, ha dichiarato nel suo discorso di Capodanno. A suo avviso, l’Ungheria ha bisogno di posti di lavoro veri e propri, non del timore che “criminali legati alla NER li rubino con manodopera migrante importata dall’Asia”. Piuttosto che importare lavoratori, sostiene, gli ungheresi che lavorano all’estero dovrebbero essere attirati a casa.

Un modello economico diverso all’orizzonte

Magyar ha detto poco sul destino delle fabbriche esistenti che fanno affidamento sui lavoratori ospiti, o sui lavoratori già presenti. Tuttavia, dalle sue parole emerge il desiderio di rimodellare l’economia. Il Partito Tisza mira a costruire una nazione con posti di lavoro ad alto valore aggiunto e un tenore di vita in crescita. L’esempio polacco illustra questa necessità di non precludere del tutto i lavoratori ospiti: sebbene sia uno dei leader dello sviluppo dell’UE, l’economia polacca dipende da questi lavoratori, anche se provenienti dall’Ucraina, non dall’Asia.

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