Arbeitsmarkt: Propaganda gegen Realität

168ora.hu berichtet, dass es große Unterschiede zwischen dem, was die Propaganda von Fidesz über den aktuellen Status des Arbeitsmarktes sagt, und seiner tatsächlichen Situation gibt: Die Propaganda spielt mit Statistiken, um die Realität abzudecken und ein positives Bild zu zeigen.

Als weiteren Erfolg sagen NGM und Fidesz in ihrem Bericht über das erste Quartal des Jahres, dass es der Regierung von Orbán gelungen sei, die Arbeitslosigkeit zu halbieren, die von der ehemaligen sozialistischen Regierung verdoppelt wurde, und dass sie die Beschäftigung in 6 Jahren um 600 Tausend Menschen erhöhen könne Jahre, also sind es jetzt 4,3 Millionen.

Allerdings schreibt die Seite, dass es nicht ganz so ist: Die Sozialisten haben die Arbeitslosenquote nicht verdoppelt, denn sie lag vor der Depression bei etwa 6-7% Außerdem stieg sie in anderen Ländern dank der Depression ähnlich an, außerdem wurde das Allzeittief von der Regierung Orbán im ersten Quartal 2013 erreicht, als die Quote auf 11,8% anstieg.

Dann ging die Stärkung durch die öffentliche Arbeit los: 2010 gab es weniger als 50.000 öffentliche Arbeitnehmer aber diese Zahl wurde in diesem Jahr 224.000 Während die früheren offiziellen Daten die im Ausland arbeitenden kaum einbezog, verbessert derzeit auch eine Zahl von 140.000 die Statistik, auch wenn ihre tatsächliche Zahl etwa doppelt so hoch ist, lässt dies die Arbeitslosenquoten noch viel besser erscheinen Außerdem verschwanden etwa 100.000 Menschen aus dem Register.

Um eine realistischere Sichtweise zu haben, müssen die offiziellen Daten daher um etwa 350 Tausend korrigiert werden, denn eigentlich wird jeder für Arbeitnehmer genommen, deren öffentliche Belastungen das Einkommen des ungarischen Haushalts erhöhen. Das ist sehr irreführend, denn die Menschen, die im Ausland arbeiten, und die Menschen, die als öffentliche Arbeitskräfte arbeiten, nehmen diesen Betrag eher ab als zu erhöhen: In diesem Jahr gingen fast 400 Milliarden HUF dorthin. Darüber hinaus ist die Zahl der Menschen, die im öffentlichen Sektor und in der zentralen Bürokratie arbeiten, in den letzten 6 Jahren gestiegen.

Die reale Situation mag der Privatsektor zeigen: Die Zahl der Beschäftigungen stieg nicht so stark an, zu Jahresbeginn war es kaum mehr als vor der Depression Zum BIP schlägt die Seite den Vergleich der Wirtschaftsleistung und der offiziellen Beschäftigungsdaten der vergangenen 6 Jahre vor, da sie große Widersprüche aufzeigen.

Während die Regierung stolz sagt, dass sie die Beschäftigungsquote seit 2010 um 16% angehoben hat, stieg das BIP Ungarns während der gleichen Zeit nur um etwa 8% Somit ging die Wirtschaftsleistung pro einem Arbeitnehmer sichtbar zurück, was bedeutet, dass die Produktivität schlechter wird Die Daten der vergangenen 2-3 Jahre zeigen vor allem den Unterschied: Im Vergleich zum ersten Quartal des letzten Jahres arbeiteten in diesem Jahr 3% mehr Menschen als zuvor, während das BIP nur um 0,4% stieg.

Dies deutet auf schlechte Strukturprozesse und den Rückgang der Wettbewerbsfähigkeit hin, was auch durch die Vergleichslisten internationaler Organisationen veranschaulicht wird. Der Grund scheint in der besonders geringen Effizienz der Nutzung von EU-Fördermitteln zu liegen, da die Makrozahlen verbessert wurden, die Mobilisierung der Wirtschaft jedoch kaum unterstützt wurde.

Darüber hinaus scheint sich der Arbeitsmarkt den Statistiken zufolge zu verbessern, dennoch herrscht in den sich international am dynamischsten verbessernden Sektoren ein enormer Arbeitskräftemangel. Die ungeschulten öffentlichen Arbeitnehmer können nicht in den privaten Sektor eintreten, sondern in einen dauerhaften Abhängigkeitszustand geraten, während die hochqualifizierten Arbeitskräfte kaum in die gefragtesten Bereiche eintreten.

Dies geschieht zum Teil wegen des Bildungssystems, zum Teil wegen der Situation im Land Einige der Arbeitskräfte, hauptsächlich die am besten ausgebildeten, gehen ins Ausland und suchen dort Arbeit, was die Abwanderung von Fachkräften hier beschleunigt Daher wäre es ziemlich wichtig, diese Prozesse zu stoppen, sich mit den möglichen Lösungen zu befassen, um zu verhindern, dass gebildete Menschen das Land verlassen, und die konzeptionellen Schritte dazu zu finden.

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