Ungarischer Arbeitsmarkt in extremem Arbeitskräftemangel
Vom Arbeitskräftemangel auf dem ungarischen Arbeitsmarkt sind mittlerweile alle Branchen betroffen. Obwohl das KSH (Statistisches Zentralamt) die Lücke mit 80,000 Personen bezifferte, kann die Zahl der unbesetzten Stellen in Wirklichkeit je nach Branche viel höher sein Portfolio.hu's Analyse.
Was ist das Problem?
„Der Mangel an qualifizierten Arbeitskräften stellt eine zunehmendes Problem in allen Bereichen der ungarischen Wirtschaft. Sektoren wie die Bauindustrie, die Gastronomie und der Tourismus befinden sich in der schlimmsten Situation, wo das Finden und Halten qualifizierter Mitarbeiter ein tägliches Problem darstellt“, sagt Rolek Ferenc, Stellvertreter des nationalen Wirtschaftsverbandes MGYOSZ, auf der einen Seite.
Auf der anderen Seite behauptet der Leiter eines Outsourcing-Unternehmens für Personalbeschaffungsverfahren, Randstad, weniger qualifizierte Arbeitskräfte als nötig zu haben Arbeitsmarkt zur Zeit.
Er betont die Bedeutung von Fähigkeiten und Ausbildung, da es viele Arbeitnehmer in ungeeigneten Unternehmen ohne die erforderlichen Kompetenzen gibt.
Welche Branchen sind am stärksten betroffen?
Die Robotisierung könnte eine Antwort auf das zunehmende Problem sein Arbeitskraft Mangel in der verarbeitenden Industrie – rund 100-200,000 Stellen sind durch die fehlenden Fachkräfte zu besetzen. Der Mangel an Arbeitskräften ist nicht nur ein Problem des BIP, sondern hält Unternehmen auch davon ab, mehr zu produzieren.
Ein weiterer stark betroffener Sektor ist die Bauindustrie, wo 30-40,000 Arbeiter benötigt würden. Nach der Wirtschaftskrise verließen mehrsprachige Fachkräfte das Land, um im Ausland zu arbeiten.
Aus diesem Grund gibt es mehrere Bauprojekte, die sich aufgrund des Arbeitskräftemangels verzögern werden.
In der Dienstleistungsbranche sind Teilbranchen und Branchen auf unterschiedliche Weise betroffen. Die Informations- und Kommunikationsbranchen und administrativen Untersektoren verzeichneten einen soliden Anstieg der Zahl unbesetzter Stellen. In der Verwaltung erreicht die Quote unbesetzter Stellen mit 4.7 % die höchste aller Branchen.
Obwohl Gehälter und Vergütungspakete sind vorteilhafter geworden Für diejenigen, die im IT-Sektor arbeiten, gibt es aufgrund der hohen Anzahl neuer Stellen von multinationalen Unternehmen in Ungarn immer noch eine beträchtliche Anzahl unbesetzter Stellen.
Auch der Tourismus und die Gastronomie leiden unter mehr als 20,000 fehlenden Arbeitskräften. Betroffen sind nicht nur kleine Kneipen, sondern auch High-End-Hotels, die durch den Aufstieg der Airbnb-Branche und ihren Bedarf an neuen Mitarbeitern geschärft werden. Mittlerweile leidet die Gastronomie in allen Bereichen unter Arbeitskräftemangel: Es ist fast unmöglich, Rezeptionisten, Kellner, Köche oder Verkäufer zu finden, höchstwahrscheinlich aufgrund von Abwanderung.
Es gibt Kneipen oder kleine Restaurants, die aufgrund dieses Arbeitskräftemangels schließen mussten.
Was gibt es zu tun?
Da der Arbeitskräftemangel das Wirtschaftswachstum gefährdet, müssen Arbeitgeber eine Lösung finden, um qualifizierte Arbeitskräfte zurückzugewinnen. Es gibt mehrere Maßnahmen, die in Bezug auf die Effizienz aller Sektoren, die Umschulung von Arbeitnehmern, den Import von Arbeitnehmern aus dem Ausland sowie inklusive Bildungsprogramme für Roma ergriffen werden müssen. Nur mit diesen kombinierten Schritten wird sich die Situation der Unternehmen verbessern.
Ausgewähltes Bild: MTI
Quelle: Portfolio.hu
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