Ungarn ist das zweitbeste Land für Elternzeit!
Vergleichen Sie den analysierten Markt, wo es am besten ist, Eltern in 38 OECD-Ländern zu sein.
Hier sind ihre Top-Ergebnisse:
- Zuletzt wurden Familienleistungen und bezahlte Elternzeit in 38 Ländern verglichen Forschungsprojekte von Compare the Market, um die besten Orte für Eltern aufzudecken.
- Dänemark hat die besten monetären Familienleistungen, da 3.41 % seines BIP für die finanzielle Unterstützung von Eltern aufgewendet werden.
- Estland ist führend beim bezahlten Elternurlaub mit 20 Wochen voll vergütetem bezahltem Mutterschaftsurlaub, mit zusätzlichen 62 Wochen (bei vollem Ausgleich) Urlaub für einen Elternteil.
Wenn es wirklich „ein ganzes Dorf braucht, um ein Kind großzuziehen“, lebt man am besten in Skandinavien oder Osteuropa, so new Forschungsprojekte indem Sie den Markt vergleichen und die besten Länder für Eltern aufdecken. Die Vergleichswebsite ordnete die 38 OECD-Länder und stellte fest, dass Dänemark und Schweden die großzügigste finanzielle Unterstützung boten
Estland und Ungarn hatten die längsten bezahlten Elternurlaubsprogramme.
In Bezug auf die Leistungen hatte Dänemark das beste Paket, da es 3.41 % seines BIP für die finanzielle Unterstützung von Familien aufwendete.
Viele dänische Familien erhalten ab der Geburt bis zu dem Zeitpunkt, an dem das Kind 18 Jahre alt wird, bis zu zwei Formen der finanziellen Unterstützung für Kinder. Alleinerziehende können außerdem eine weitere Kinderbeihilfe als Kostenhilfe beantragen. Schweden folgt dicht hinter Dänemark, wo die öffentlichen Ausgaben für Familienleistungen 3.40 % des BIP des Landes ausmachen. Schwedische Eltern erhalten vom Staat eine monatliche Kinderzulage, die bei zwei Elternteilen/Erziehungsberechtigten gleichmäßig aufgeteilt wird, bis das Kind 16 Jahre alt ist, wenn das Kind finanziell unabhängiger wird.
Luxemburg war das einzige nicht-skandinavische Land, das in Bezug auf die besten monetären Familienleistungen unter den ersten drei landete, wobei 3.30 % seiner öffentlichen Ausgaben für Familienleistungen aufgewendet wurden. In Luxemburg haben Bürger, die Kinder haben, Anspruch auf eine Familienbeihilfe, die zur Deckung der Ausbildungskosten sowie eines Teils der Lebenshaltungskosten beitragen soll. Diese Zulage gilt bis entweder das Kind die Schule beendet oder das 25. Lebensjahr vollendet.
Nichtständige Einwohner, die ein Kind in Luxemburg haben, haben ebenfalls Anspruch auf die Zulage, mit der Einschränkung, dass die Höhe je nach der Politik ihres Wohnsitzlandes variiert.
Am anderen Ende der Skala stand die Türkei, wo nur 0.48 % der öffentlichen Ausgaben des BIP für Familienleistungen aufgewendet wurden. In den Vereinigten Staaten und Mexiko stieg dieser leicht auf 0.61 % bzw. 0.63 % des BIP der jeweiligen Nation.
Compare the Market betrachtete die Daten auch aus der Perspektive der Elternzeit. In dieser Hinsicht führt Estland die Charts für den bestbezahlten Jahresurlaub an, der Eltern zur Verfügung steht, mit anfänglich 20 Wochen bezahltem Mutterschaftsurlaub, der Müttern zur Verfügung steht.
Die Elternzeit kann bis zu zwei Monate vor dem voraussichtlichen Entbindungstermin beginnen, wobei Väter nach der Geburt ihres Kindes zwei Wochen bezahlten Urlaub erhalten können. Nach dem Ersturlaub kann ein Elternteil weitere 2 Wochen Urlaub ab Ende des Mutterschaftsurlaubs bei voller Vergütung nehmen, basierend auf dem Durchschnitt seiner Entgeltsätze.
An zweiter Stelle steht Ungarn beim Mutterschaftsurlaub, wo Müttern 24 Wochen zur Verfügung stehen, die mit 70 % des normalen Arbeitsentgelts der Mutter abgegolten werden.
Väter können auch eine Arbeitswoche (5 Tage) Urlaub nehmen, die innerhalb der ersten 2 Monate nach der Geburt in Anspruch genommen werden muss. Zusätzlich hat ein Elternteil Anspruch auf zusätzlichen Urlaub, bis das Kind 2 Jahre alt ist, und zwar in Höhe von 70 % seines Gehalts.
Litauen rundet die Top 158 mit 70 Tagen bezahltem Mutterschaftsurlaub ab, bei dem Mütter 56 Kalendertage vor der Geburt und weitere 77.58 Kalendertage nach der Geburt frei bekommen, was mit XNUMX % des normalen Elternlohns vergütet wird.
Litauische Väter haben auch Anspruch auf 30 Tage Vaterschaftsurlaub zum gleichen bezahlten Satz ihres Lohns, wobei ein Elternteil zu Hause bleiben kann, bis das Kind 1 Jahr alt ist, und 77.58 % seines normalen Lohns erhält. Alternativ kann dieser zusätzliche Urlaub verlängert werden, bis das Kind zwei Jahre alt ist, und zwar zu einem Satz von 54.31 % des Einkommens im ersten Jahr und 31.03 % im zweiten Jahr.
Umgekehrt haben US-Eltern ohne Anspruch auf bezahlten Elternurlaub erneut das bittere Ende. Dies verbessert sich leicht mit Israel (Vorletztes) und Irland (Drittletztes), die ihren Eltern 15 bzw. 26 Wochen bezahlten Urlaub anbieten.
Um herauszufinden, wie die Familienleistungen Ihres Landes und der bezahlte Elternurlaub im Vergleich zu anderen Ländern abschneiden, besuchen Sie bitte den Marktvergleich KLICKEN SIE HIER
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Quelle: Pressemitteilung/Marktvergleich
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2 Kommentare
Ich hatte sowohl in Dänemark als auch in Ungarn Elternzeit. Dieser Artikel ist reine Manipulation. Bei der Unterstützung von Familien in Ungarn geht es nur darum, Mütter daran zu hindern, nach der Geburt wieder zu arbeiten. Die Elternzeit ist ein schlechter Witz, die Qualität der Kindergartenkinder traurig, die Familienzulagen unzureichend, die Work-Life-Balance ein unrealistischer Traum.
Familien in Ungarn haben weniger Kinder als andere europäische Länder, und junge Paare ziehen ins Ausland, um eine Familie zu gründen.
Es ist eine sehr traurige Geschichte zu sehen, dass Ungarn Bevölkerung verliert und qualifizierte Arbeitskräfte ins Ausland abwandern, weil sich die Regierung nicht wirklich um Familien kümmert.
Und um ehrlich zu sein, könnten wir nach dem 3. April auch ins Ausland ziehen. Ich bin kein Oligarch und ich möchte nicht, dass meine Kinder in einer Diktatur leben. Also, warum sollte ich meinen Kindern diese Zukunft wünschen?
Du solltest es auch in Portugal ausprobieren, es ist großartig.. -.-