Umfrage zeigt, dass es sich in Ungarn immer noch nicht lohnt, Eltern zu werden
Jüngste Studien von Biomed Central und dem Institute for Social Policy zeigen, dass ein angemessener Elternurlaub entscheidend für das Wohlergehen von Müttern, Vätern und Kindern ist, und Länder auf der ganzen Welt stellen ihre Elternurlaubsgesetze in Frage. Die Dauer und der Gehaltsprozentsatz, der während des Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaubs gezahlt wird, sind offensichtlich von entscheidender Bedeutung für die Chance einer Familie, diese möglicherweise unglaublich herausfordernde Zeit zu überstehen.
Neugierig, mehr über die Qualität des Elternurlaubs in Europa zu erfahren, Starten Sie Digital PR neu versucht, das beste europäische Land für frischgebackene Eltern zu ermitteln. Nach der Analyse der Dauer, der Gehaltsprozentsätze und der gleichmäßigen Verteilung von Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub können sie jetzt alles enthüllen!
Die Ergebnisse
Rang |
Land |
Mutterschaftsurlaubstage zu 100 % bezahlt |
Vaterschaftsurlaubstage zu 100 % bezahlt |
Tage der gemeinsamen Elternzeit zu 100 % vergütet |
1 |
Schweden |
216 |
216 |
0 |
2 |
Island |
120 |
120 |
48 |
3 |
Finnland |
112 |
112 |
28 |
4 |
Spanien |
80 |
80 |
80 |
5 |
Bulgarien |
41 |
14 |
329 |
6 |
Polen |
70 |
44 |
98 |
7 |
Deutschland |
40 |
0 |
281 |
8 |
Rumänien |
111 |
15 |
621 |
9 |
Litauen |
98 |
23 |
311 |
10 |
Slowenien |
105 |
30 |
260 |
11 |
Österreich |
80 |
6 |
292 |
12 |
Norwegen |
75 |
10 |
245 |
13 |
Dänemark |
63 |
7 |
112 |
14 |
Kroatien |
98 |
0 |
200 |
15 |
Ungarn |
84 |
5 |
142 |
Starten Sie Digital PR neu kann offenbaren Schweden ist das beste europäische Land, um ein neuer Elternteil zu werden, und bietet eine satte 216 Tage von voll bezahltem Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub mit insgesamt 240 Tagen. Das heisst Schweden hat auch die meisten Tage garantierten bezahlten Vaterschaftsurlaubs in Europa, 55 % mehr als Island (120 Tage) auf Platz 2.
Aber, Island schafft es, die Silbermedaille zu klauen, indem er eine zusätzliche anbietet 48 Tage der gemeinsamen Elternzeit nebenher 120 Tage voll bezahlter Urlaub für beide Elternteile. Bei 32 Wochen Mutterschaftsurlaub, also insgesamt 160 Tagen, Islands angegebenen Tage sind die sechsthöchsten in Europa.
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Finnland belegt den dritten Platz mit 112 voll bezahlte Tage für beide Elternteile und ein zusätzlicher 28 Tage der gemeinsamen Elternzeit, während Spanien Platz vier prahlt 80 Tage des voll bezahlten Urlaubs für Mütter und Väter und 80 Tage mehr in der gemeinsamen Elternzeit. Damit ist Spanien das letzte Land auf der Liste, das beiden neuen Eltern die gleiche Betreuung zuweist.
Starten Sie Digital PR neu zeigen, dass Väter im europäischen Durchschnitt 76 % weniger bezahlten Urlaub erhalten als Mütter, mit 26 Tage Vaterschaftsurlaub im Vergleich 110 Tage Mutterschaftsurlaub.
Die fünf europäischen Länder mit den meisten Müttern, gemessen an Tagen mit voll bezahltem Urlaub.
- Lettland - 448 Tage
- Großbritannien - 234 Tage
- Schweden - 216 Tage
- Italien - 150 Tage
- Luxemburg - 140 Tage
Die Top XNUMX der europäischen Länder, um Vater zu werden, nach Tagen mit voll bezahltem Urlaub.
- Schweden - 216 Tage
- Island - 120 Tage
- Finnland - 112 Tage
- Spanien - 80 Tage
- Polen - 44 Tage
Sie finden die vollständigen Daten KLICKEN SIE HIER.
Mitbegründer und Geschäftsführer von Reboot Digital PR Naomi Aharony hat einen Kommentar zur Bedeutung eines gerechten Elternurlaubs und zur Rolle eines Arbeitgebers bei der Wahrung des Wohlergehens frischgebackener Eltern abgegeben:
„Elternzeit ist ein wesentlicher Beitrag zur sozialen und psychischen Entwicklung eines Kindes. Für Arbeitgeber sind die Vorteile ebenfalls wichtig, da sie nachweislich das Wohlbefinden und die Produktivität der Mitarbeiter fördern, was wiederum zu einer höheren Mitarbeiterbindung beiträgt. Die EU hat in den letzten Jahren vielversprechende neue Richtlinien verabschiedet, um die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für Eltern in Angriff zu nehmen, aber es ist noch ein weiter Weg, bis die Gleichstellung von Eltern vollständig erreicht ist.“
Methodik
- Starten Sie Digital PR neu wollten herausfinden, welches europäische Land am vorteilhaftesten ist, um Eltern zu werden und eine Familie zu gründen.
- Als Stichprobe dieser Studie wurden alle europäischen Länder ausgewählt, die über die erforderlichen Informationen verfügen, dh 30 Länder wurden analysiert.
- In jedem Land wurde ein Index erstellt, der die folgenden Faktoren berücksichtigt:
- Die Dauer des Mutterschaftsurlaubs.
- Der Prozentsatz des regulären Lohns, der während des Mutterschaftsurlaubs gezahlt wird.
- Die Dauer des Vaterschaftsurlaubs.
- Der Prozentsatz des regulären Gehalts, der während des Vaterschaftsurlaubs gezahlt wird.
- Statistiken über Mutterschaftsurlaubsdauer und Gehaltsprozentsätze für jedes Land wurden erhoben Weltbevölkerungsbericht, OECD.org und ec.europa.eu.
- Daten über die Dauer des Vaterschaftsurlaubs und die Gehaltsprozentsätze für jedes Land wurden bezogen Eurodev.com, OECD.org und Papayaglobal.com
- Zusätzliche Informationen über Elternschaftsreformen und geschlechtsspezifische Unterschiede wurden von gesammelt Worldbank.org, OECD.org und für Globaler Gender Gap-Bericht.
- Mehrere Länder wurden zusätzlich berücksichtigt, da sie je nach Kontext und Umständen jeweils weitere Elternurlaubsgesetze durchsetzen. Die Liste dieser Überlegungen kann gefunden werden .
- Anschließend wurden die Daten vorverarbeitet, um die Tage des bezahlten Vaterschafts- und Mutterschaftsurlaubs zu erhalten, da die Länder die Arbeitnehmer in diesem Zeitraum unterschiedlich vergüten. Die Ausgabe wurde verwendet, um die tatsächliche Anzahl bezahlter Tage zu berechnen, wenn die Mitarbeiter 100 % des Lohns erhielten.
- Unter Verwendung der tatsächlichen Anzahl bezahlter Tage wurde ein kombinierter Wert für das „Gleichgewicht zwischen den Geschlechtern“ ermittelt, indem die Unterschiede zwischen den Zahlungen für Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub für jedes Land der Stichprobe berechnet wurden.
- Die Länder wurden dann nach dem Geschlechtergefälle (von 0 % bis 100 %) sortiert, um das beste europäische Land für frischgebackene Eltern zu finden. Länder mit einem geschlechtsspezifischen Unterschiedsverhältnis von näher an 0 % wurden als am „gleichsten“ angesehen, während diejenigen, die am nächsten an 100 % lagen, eine größere Ungleichheitsmarge aufwiesen.
- Bitte beachten Sie, dass die Länder mit dem gleichen Geschlechtergefälle nach den meisten tatsächlich bezahlten Tagen geordnet wurden.
- Die Daten wurden am 15 erhoben und können sich ändern.
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Quelle: rebootonline.com
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