Hochqualifizierte ungarische Arbeitskräfte fliehen aus dem Land – Anlass zur Sorge?
Sowohl die Auswanderungsrate als auch die Zahl der im Ausland arbeitenden Ungarn bleiben hoch. Trotz der Verfügbarkeit von 70,000 unbesetzten Arbeitsplätzen auf dem ungarischen Markt versuchen viele der ungarischen Arbeitskräfte aufgrund höherer Reallöhne und besserer Lebensbedingungen ihr Glück im Ausland.
Pénzcentrum.hu kürzlich erkundet Trends bei der Auslandsbeschäftigung der ungarischen Arbeitskräfte und betont in seinem Artikel Folgendes:
„Auswanderung und Beschäftigung im Ausland sind ein jahrzehntealtes Phänomen und haben eindeutig negative Auswirkungen auf die ungarische Wirtschaft.“
Die Nachrichtenseite wandte sich an Attila Katkics, einen Unternehmensberater und HR-Spezialisten, der verschiedene Faktoren hervorhob, die die Auswanderung beeinflussen, darunter wirtschaftliche Rezession, soziale Ungleichheiten, hohe Inflation, anhaltend niedrige Reallöhne, Korruption sowie Mängel und Verschlechterungen im Gesundheits- und Sozialbereich Systeme. All diese Faktoren können durchaus zur Abwanderung ungarischer Arbeitskräfte beitragen.
Angesichts der Vorteile, die die Gastländer bieten, wie bessere Arbeitsbedingungen, bessere Work-Life-Balance, mehr Freizeit, Aufstiegsmöglichkeiten und höhere berufliche Anerkennung, ist es nicht verwunderlich, dass viele eine Arbeit im Ausland attraktiv finden.
Die ungarische Arbeitskraft auf dem internationalen Markt: Trends und Merkmale
Deutschland, Österreich und England (trotz seines Austritts aus der Europäischen Union) erweisen sich als Top-Ziele für ungarische Arbeitnehmer. In diesen Ländern leben rund 400,000 Ungarn, von denen ein erheblicher Teil erwerbstätig ist.
Darüber hinaus beherbergen auch die Schweiz, die Niederlande, Schweden, Irland, die Vereinigten Staaten, Kanada und Australien eine beträchtliche Anzahl ungarischer Arbeitnehmer. Darüber hinaus pendeln über 100,000 in Ungarn lebende Menschen zur Arbeit in die Nachbarländer.
In der Regel arbeiten jüngere Menschen, Singles, kinderlose Paare und junge Hochschulabsolventen im Ausland. Katkics unterschied zwischen drei Gruppen von Arbeitnehmern, die im Ausland arbeiten: hochqualifizierte Fachkräfte, Facharbeiter mit kurzfristigen Einsätzen und Saisonarbeiter mit befristeten Grenzverträgen.
- hochqualifizierte Fachkräfte (die „Opfer“ des Brain Drain-Prozesses), die sich oft für mehrere Jahre oder sogar für den Rest ihres Lebens im Gastland niederlassen,
- Fachkräfte, die für einen kürzeren Zeitraum im Ausland arbeiten,
- Saisonarbeiter, die in der Regel nur für ein oder zwei Monate Vertragsarbeit leisten, meist in der Nähe der ungarischen Grenze.
Die Abwanderung von Fachkräften beeinträchtigt die ungarischen Arbeitskräfte erheblich
In Ungarn liege die Abwanderungsquote hochgebildeter Personen bei fast 7 Prozent, wie der Personalspezialist hervorhebt. Pénzcentrum stellte fest, dass das Land im Jahr 2022 einen erheblichen Abfluss hochqualifizierter ungarischer Arbeitskräfte erlebte, was eine erhebliche Herausforderung für die Wirtschaft darstellte. Diese Abwanderung führt zum Verlust wertvoller Fachkenntnisse, Fähigkeiten und Kreativität, die andernfalls im Inland genutzt werden könnten.
„Eines der dringendsten Probleme Ungarns ist, dass wir eines der Länder sind, die am wenigsten in der Lage sind, ihre Talente zu halten.“
– Attila Katkics erklärt.
Obwohl es unrealistisch und unpraktisch ist, die Abwanderung vollständig zu stoppen, sollten die politischen Entscheidungsträger darauf abzielen, sowohl die Quantität als auch die Qualität der Abwanderung der ungarischen Arbeitskräfte zu verringern.
Die Förderung der Rückkehr von Expatriates sollte Priorität haben, da sie neue Perspektiven, Wissen, Ideen, ausländische Verträge und soziales Kapital mitbringen, was der ungarischen Wirtschaft von großem Nutzen sein könnte.
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Quelle: Geldzentrum
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4 Kommentare
Es gibt einige Leute, die hier sagen, dass Ungarn genug Doktoranden hat, also gehe ich dieser Logik zufolge davon aus, dass Migration außerhalb Ungarns kein Problem sein sollte (sarkastischer Modus aus), wenn man schlau ist und in der Politik eine gewisse Neutralität vertritt Ich denke wirklich, dass man sehen kann, dass Ungarn eine Art dunkle Zukunft hatte. Keine neugeborenen Ungarn, immer mehr alte Menschen stimmen für Fidez, Ungarn werden durch Südasiaten ersetzt, eine Wirtschaft, die trotz aller Investitionen, die kommen, nicht wächst. Wenn Sie einfach nach Österreich abreisen können, ist das eine klare Entscheidung. Aber natürlich wird es immer jemanden geben, dem die Regierung die Schuld geben kann: die EU, die Soros und in manchen Jahren auch die Einwanderer, die sie mitbringen.
Es ist ELIMENTÄR.
Was sich verschlimmert, das Thema dieses Artikels, der sich nur auf Absatz eins bezieht, ist die EROSION, die mit rasender Geschwindigkeit von Bürgern aus „allen Stationen im Leben“ in das VERTRAUEN verschwindet, das sie in ihre Zukunft, ihre Familienzukunft usw. haben Ungarn insgesamt als Land.
Es handelt sich um einen Massenexodus, der sich über die gesamte Studentenschaft bis hin zu Absolventen und Qualifizierten in Unternehmen und Industrie ausbreitet, der gerade nicht stattgefunden hat, aber gegenwärtig ist und insbesondere nach dem Ausbruch der Coronavirus-Pandemie in Ungarn im Februar 2020 an Dynamik gewinnt.
Selbstvertrauen, Chancen sowie Lohn- und Gehaltsniveaus, die in dem von mir genannten Zeitraum nicht mit der rasanten Entwicklung der Lebenshaltungskosten in Ungarn übereinstimmten.
In der „Volksbewegung“ die DESTILLATION der Demokratie, die vom derzeitigen ungarischen Ministerpräsidenten Victor Orban und seiner Fidesz-Regierung „aggressiv“ betrieben wird, das wachsende WISSEN über Orbans wachsende BEZIEHUNGEN zu den kommunistisch regierten Ländern China und Russland, dass unsere Zukunft in der Europäischen Union prekär und ungewiss erscheint, diese FAKTEN – würden im Hinblick auf die eigene ZUKUNFT in Ungarn sehr berücksichtigt werden.
Die Wirtschafts- und Finanzlage Ungarns, die katastrophale kapitulierende Misere, in der es sich befindet, wäre oder ist ein weiterer wichtiger Grund dafür, dass wir die „Volksbewegung“ in Bezug auf die Massensituation haben, die sich nicht von selbst befreien wird, sondern sich weiter verschlimmert.
Es wird sich SCHLECHTERN.
Denken Sie daran – die berühmten Worte, mit denen der verstorbene Präsident der Vereinigten Staaten von Amerika die Amerikaner „herausgefordert“ hat – John Fitzgerald. Kennedy, Worte, die er 1961 in seiner Antrittsrede verwendete?
Die politische Atmosphäre, alles, was in Ungarn PASSIERT, von den schrecklichen Wirtschaftsaussichten bis zur finanziellen Pleite der Fidesz-Regierung, ohne Geld für Investitionen in die Bildung oder das Land als Ganzes, bis hin zum Destillationsprozess, den der derzeitige Premierminister eingeleitet hat – Victor Orban und seine Fidesz-Regierung, der rasante Wachstumsfortschritt in den Beziehungen zu China und Russland, die Wahrscheinlichkeit einer Ausweisung oder eines Austritts aus der Europäischen Union – die berühmten Worte könnten von keinem Mitglied dieses Orban an die Jugend oder die Bürger Ungarns gerichtet werden – Fidesz-Regierung von Ungarn.
Es wäre eine Beleidigung für die Jugend/Bürger Ungarns, durch den Schaden und die Zerstörung, das verwüstete Leben von Millionen von Ungarn, durch die Taten der Orbán-Regierung, von denen wir wissen, dass sie sich verschlimmern werden.
JFK sagte:
„Fragen Sie nicht, was Ihr Land für SIE tun kann,
Fragen Sie, was SIE für Ihr Land tun können.“
Als Expat, der in Bp lebt, gibt es meiner Meinung nach nur wenige Möglichkeiten, die gut bezahlt werden, vor allem wenn man nicht die richtigen Leute kennt.
Als Unternehmen konnten wir weder HU-Absolventen noch Ausländer anlocken, die hierher kommen wollten, da wir nicht wettbewerbsfähig bezahlen konnten. Ich erinnere mich an zwei Finanzleute, die wir hierher gelockt haben und die aufgaben, als ihnen klar wurde, dass sie ihre Studienkredite niemals zurückzahlen würden. Umgekehrt können Ungarn, die nicht mit Bildungsschulden belastet sind, im Westen ein höheres Entgelt genießen, warum also bleiben?
FIDESZ hatte über ein Dutzend Jahre Zeit, sich mit den Lohn-, Chancen-, Wohnungs- und Bildungsproblemen zu befassen, mit denen unsere frischgebackenen Fachkräfte konfrontiert sind. Wenn sie keine Ideen haben und nicht an der Macht bleiben, frage ich mich, wie das Land jemals einen Vorsprung entwickeln wird.