Neuer EU-Standard tritt in Kraft: Steigt der Mindestlohn in Ungarn?
Der EU-Grundsatz, der im November dieses Jahres in Kraft treten soll, sieht vor, den Mindestlohn auf 60 % des Bruttomedianlohns festzulegen. Nach den neuesten Zahlen vom November beträgt der im Dezember erhöhte Mindestlohn in Ungarn lediglich 43 % des durchschnittlichen Bruttoverdienstes. Daher wird in Ungarn höchstwahrscheinlich eine Erhöhung des Mindestlohns erforderlich sein.
Eine Erhöhung des Mindestlohns in Ungarn?
Gemäß einer neuen EU-Richtlinie, die am 15. November 2024 in Kraft treten soll, müssen die EU-Länder den Mindestlohn auf 60 % des durchschnittlichen Bruttolohns festlegen. Die EU wird von da an eine regelmäßige Überprüfung des Mindestlohns im Einklang mit der OECD fordern, Das berichtet Euronews.
Seit dem 1. Dezember 2023 gelten sowohl der Mindestlohn für Fachkräfte (garantált bérminimum) als auch der Mindestlohn (minimálbér). in Ungarn gestiegen. Ersteres stieg auf 326,000 HUF (EUR 841), während letzteres auf 266,800 HUF (EUR 688). Dank der ab November eingeführten neuen EU-Regel dürfte der Mindestlohn in Ungarn jedoch erneut angehoben werden, Economx schreibt.
Mindestlohn in anderen EU-Ländern
In zwei Dritteln der EU liegt der Bruttomindestlohn unter 1,000 Euro, wobei die Spanne zwischen 477 Euro/Monat in Bulgarien und 2,571 Euro/Monat in Luxemburg groß ist. Die einzigen Länder, in denen der Mindestlohn 2000 Euro übersteigt, sind Luxemburg, Irland, die Niederlande und Italien, während in 14 EU-Ländern der Mindestlohn unter 1000 Euro liegt.
Trotz der Erhöhung im Dezember liegt der Mindestlohn in Ungarn im unteren Drittel der EU-Statistiken.
Der Mindestlohn in Ungarn ist im Vergleich zum Durchschnittsverdienst immer noch niedrig
Die EU legt den Mindestlohn auf 60 % des mittleren Bruttolohns bzw. 50 % des Durchschnittslohns fest. Allerdings haben viele europäische Länder niedrigere Zinssätze, schreibt Economx.
Den von der OECD veröffentlichten Daten zufolge gab es im Jahr 2022 zehn EU-Länder, darunter Ungarn, in denen der Mindestlohn weniger als 10 % des Medianlohns betrug.
Insgesamt überstiegen nur drei EU-Länder (Portugal, Slowenien und Frankreich) 60 %. In Ungarn betrug der um KKS bereinigte Mindestlohn 1007 EUR. KKS (Kaufkraftstandard) ist eine von Eurostat definierte „künstliche Währungseinheit“, die auf Preisniveauunterschieden zwischen Ländern basiert. Eine Einheit KKS könne theoretisch in jedem Land die gleiche Menge an Waren und Dienstleistungen kaufen, schreibt Euronews.
In ihrem Bericht 2022 forderte die OECD eine regelmäßige Überprüfung der Mindestlöhne. Dementsprechend zielt die neue Richtlinie der EU, die den Mindestlohn auf 60 Prozent des mittleren Bruttolohns festlegt, darauf ab, die am schlechtesten bezahlten Arbeitnehmer zu schützen, den Mindestlohn kontinuierlich anzupassen und Lohnverhandlungen zu fördern.
Die diesjährigen Zahlen sind in Ungarn noch nicht öffentlich. Im November 2023 betrug das durchschnittliche Bruttogehalt jedoch 621,200 HUF. Der Mindestlohn von 266,800 HUF beträgt lediglich 43 % dieses Betrags. Daher wird Ungarn höchstwahrscheinlich angewiesen werden, die Mindestlöhne erneut zu überprüfen.
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