Mit seinen erschwinglichen Arbeitskräften zieht Ungarn internationale Unternehmen an, doch während Montagewerke den Ungarn Arbeitsplätze bieten, kann das Land möglicherweise keinen nennenswerten Nutzen aus diesen Einrichtungen ziehen.
Pénzcentrum analysiert Von Eurostat veröffentlichte makroökonomische Daten für 2023, in denen argumentiert wird, dass Ungarn zum „Versammlungsland“ Europas geworden ist.
Wenn wir uns die Arbeitskosten pro Stunde innerhalb der Europäischen Union und im engeren Sinne der Eurozone ansehen, sehen wir, dass die Löhne seit 2022 stark gestiegen sind. In der EU stiegen die durchschnittlichen Arbeitskosten pro Stunde von 30.2 Euro im Jahr 2022 auf 31.8 Euro im vergangenen Jahr. Für die Länder der Eurozone lagen diese Werte im Jahr 34 bei 2022 Euro und im vergangenen Jahr bei 35.6 Euro.
Die durchschnittlichen Arbeitskosten pro Stunde in der Industrie variieren in den verschiedenen Bereichen erheblich. Daher hat Eurostat verschiedene Branchen detailliert beschrieben. In der EU beispielsweise lagen die Arbeitskosten im Baugewerbe durchschnittlich bei 28.5 Euro, während sie im Dienstleistungssektor auf 31.8 Euro anstiegen.
Ungarische Arbeitskräfte kosten im Vergleich zu anderen EU-Ländern nur einen Bruchteil
Eine weitere Komplikation bei der Berechnung der durchschnittlichen Arbeitskosten sind die erheblichen Preisunterschiede auf dem gesamten Kontinent. Beispielsweise liegt Luxemburg mit den höchsten durchschnittlichen Arbeitskosten pro Stunde bei 53.9 Euro. An zweiter und dritter Stelle folgen, vielleicht wenig überraschend, Dänemark und Belgien mit Kosten über 47 Euro.
In diesem Zusammenhang sticht Ungarn innerhalb der EU hervor, wenn auch aus den falschen Gründen. Gemessen an den Arbeitskosten pro Stunde ist Ungarn mit 12.8 EUR das drittgünstigste Land. Nur Rumänien, wo Arbeitnehmer durchschnittlich 11 Euro pro Stunde verdienen, und Bulgarien mit 9.3 Euro haben niedrigere Kosten.
Niedrige Löhne ziehen Montagebetriebe an, weisen aber auf eine fragile Wirtschaft hin
Wie Pénzcentrum betont, machen niedrigere Arbeitskosten das Land für internationale Unternehmen attraktiv. Diese Zahlen zeigen, dass die Arbeitnehmer in Ungarn angesichts des im Vergleich zu anderen EU-Ländern relativ niedrigeren Einkommensniveaus bereit sind, niedrigere Löhne zu akzeptieren. Folglich führen diese niedrigeren Kosten zu einer günstigeren Gesamtproduktion, was zu höheren Gewinnspannen für Unternehmen führt.
Die relativ schwachen ungarischen Gehälter werden auch durch eine andere Statistik belegt wir deckten ab letzten Monat: Rumänien hat beim BIP basierend auf Kaufkraftstandards zum ersten Mal Ungarn überholt. Das bedeutet, dass sich Rumänen mit ihrem Gehalt mehr leisten können als Ungarn mit ihrem Gehalt. Insgesamt lag das ungarische BIP pro Kopf bei 6th Im Jahr 2023 ist der Anteil in der EU am niedrigsten und liegt bei 76 Prozent des Unionsdurchschnitts.
Fließbänder bieten Arbeitsplätze, bergen jedoch langfristige wirtschaftliche Risiken
Fließbänder in Fabriken bieten vielen Menschen auf dem Land Arbeitsplätze, Telex berichtete im Jahr 2022. Sie schrieben darüber, dass nach zwei Jahren zuvor gesammelten Daten 1.9 Prozent der Männer und etwa 3 Prozent der Frauen am Fließband des Landes arbeiteten. In 170 Städten waren über 10 Prozent der Bevölkerung als Monteure beschäftigt. In bestimmten Regionen Ungarns sind diese Arbeitsplätze, die meist mit der Automobil- oder Batterieproduktion zu tun haben, von unschätzbarem Wert.
Fließbänder in Fabriken bieten vielen Beschäftigungsmöglichkeiten, insbesondere in ländlichen Gebieten, wie von berichtet Telex im Jahr 2022. Nach zwei Jahren zuvor gesammelten Daten arbeiteten in Ungarn etwa 1.9 Prozent der Männer und etwa 3 Prozent der Frauen am Fließband. In 170 Städten waren über 10 Prozent der Bevölkerung in Montagearbeiten beschäftigt. In bestimmten Regionen Ungarns sind diese Arbeitsplätze, die meist mit der Automobil- oder Batterieproduktion zu tun haben, von unschätzbarem Wert.
In den letzten Monaten war das Thema Batterieherstellung ein politisches Minenfeld, da die Regierung die Expansion multinationaler Unternehmen in das Land unterstützte. Lesen Sie hier unsere Berichterstattung zu diesem Thema: Ungarn wird Batterie-Supermacht: Ist das eine gute Idee?
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Quelle: Pénzcentrum, Telex
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3 Kommentare
Die meisten multinationalen Unternehmen betreiben ihre Werke als „Auftrags-“ oder „Auftragsfertigung“. Lassen Sie so wenig Spielraum im Land, wie es Ihre Verrechnungspreisstudie und Ihre Risikobereitschaft zulassen, gepaart mit niedrigen Löhnen – voilà! Firmenparadies.
Ein weiterer „Punkt“ ist Umwelt, Gesundheit und Sicherheit in Ungarn. Wir haben eine höhere Rate an arbeitsbedingten Verletzungen, Todesfällen und Krankheiten – aber erstens werden die Behörden in unserem Land nicht überall auf Ihrem Standort herumlaufen (im Gegensatz zu manchen – also rechnen Sie mit einer Unterberichterstattung in Ungarn), und zweitens, Wenn jemand einen Arm verliert, an einer Lungenerkrankung erkrankt, stirbt usw. sind die damit verbundenen Kosten deutlich geringer. Sie können es sich also leisten, dass Ihre Mitarbeiter am Arbeitsplatz einem etwas höheren Risiko ausgesetzt sind, und wenn etwas schief geht, zahlt ein Unternehmen einfach den entsprechenden Betrag und macht weiter. Entbehrlich?
Ich habe die Umwelt nicht erwähnt – aber ich glaube, dass sich keiner von uns irgendwelchen Illusionen hingibt …
Geringe Produktivität und niedrige Bildungsabschlüsse führen unweigerlich zur weiteren Schaffung von Niedriglohnarbeitern. Die Gesellschaft muss sich etwas mehr um Bildung bemühen.
Also besser keine Jobs haben, lol, was für ein Witz als Artikel. Journalismus ist die neue Komödie