Arbeitgeber und HR-Experten sind besorgt über die Politik der ungarischen Regierung zum Verbot der Beschäftigung von Gastarbeitern – können sie diese ändern?

Der Personaldienstleister WHC Group und der Unternehmerverband VOSZ drängen auf Konsultationen mit der Regierung über die Regulierung der Beschäftigung von Gastarbeitern aus Drittstaaten, um die Stabilität der ungarischen Wirtschaft und des Arbeitsmarktes zu schützen.

Geplantes Verbot von Gastarbeitern könnte Produktion lähmen

Es wird erwartet, dass die Regierung in der kommenden Woche über Beschränkungen für die Beschäftigung von ausländischen Arbeitnehmern aus Ländern außerhalb der Europäischen Union entscheidet, sagte ein Regierungssprecher am Montag.

Die WHC forderte sinnvolle Konsultationen vor einer politischen Entscheidung, da sie glaubt, dass das geplante Verbot der Einfuhr von Gastarbeitern ab dem 1. Juni die ungarische Wirtschaft und Arbeitsplätze gefährden und die Produktion lähmen könnte.

WHC sagte, dass die von der Regierung genannten 400.000 Nichterwerbstätigen keine unmittelbare Lösung für den täglichen Arbeitskräftebedarf der Unternehmen darstellen können. Um sie in produktive Mitarbeiter zu verwandeln, ist eine komplexe Zusammenarbeit von Regierung und Unternehmen, Rehabilitation und Umschulung erforderlich.

Nicht-EU-Gastarbeiter unvermeidlich?

WHC zitiert eine kürzlich durchgeführte Umfrage, aus der hervorgeht, dass die Beschäftigung von Gastarbeitern zu einem unvermeidlichen Bestandteil der Tätigkeit der ungarischen Unternehmen geworden ist.

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Die Stabilität der Wirtschaft, die Beibehaltung ausländischer Direktinvestitionen und der Schutz bestehender ungarischer Arbeitsplätze können nur im Rahmen einer vorhersehbaren, schrittweisen und an den Marktgegebenheiten ausgerichteten Arbeitsmarktstrategie gewährleistet werden, so die WOC weiter.

VOSZ sagte, die Regulierung der Beschäftigung von Gastarbeitern müsse überprüft werden, aber nicht mit einem plötzlichen Verbot, sondern mit einer gezielten Verschärfung, einer transparenten Überwachung, Übergangsregelungen und der tatsächlichen Mobilisierung von nicht erwerbstätigen Hausangestellten.

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