Peligroso: ¿Hungría sin bomberos?
Comenzar una carrera como bombero ya no es atractivo en Hungría, según index.hu. Dado que los salarios son bajos y el trabajo es agotador tanto física como mentalmente, muchos abandonan el trabajo. Por lo tanto, los bomberos promedio ahora tienen 40 años en Hungría, lo que puede causar serios problemas. Antes había una lista de espera para los entrantes, ahora hay que reclutarlos. Sin embargo, la Organización Nacional Húngara para los Servicios de Rescate (HUNOR) afirma, según datos oficiales, que tales problemas no existen.
Carrera en el pasado, casi ningún solicitante en la actualidad
Nadie se presentó en un reclutamiento organizado por los servicios de rescate locales en Érd. Según index.hu, la sucursal local de HUNOR intentó reclutar antes en otras dos ciudades del condado de Pest. Sin embargo, todos se fueron a casa después de enterarse de que su salario será de solo 40,000 florines (130 euros) durante el entrenamiento. Los oficiales de Érd dicen que hay que profundizar aún más para llegar a la raíz del problema.
“El problema es enorme.
Nunca antes había visto que se intentara reclutar jóvenes con la ayuda de anuncios con el límite de edad de 55 años. Esto es muy problemático”.
– dijo una de las fuentes que lleva décadas trabajando como bombero. Además, aclaró que antiguamente había largas listas de espera para los ingresantes y los ingresantes tenían que esperar meses o incluso años hasta poder empezar a trabajar. Además, todo el mundo podría jubilarse a la edad de 50 años. Mientras que hoy en día, incluso una persona de 55 años puede empezar a trabajar en cualquier momento. Finalmente, solía ser inimaginable que alguien dejara el trabajo antes de jubilarse. Hoy la fluctuación es grande y mientras muchos se van casi nadie viene. Incluso aquellos que, después de todo, comienzan a trabajar como bomberos se van pronto si reciben una mejor oferta. Y desafortunadamente, conseguir una mejor oferta no es demasiado difícil.
Los bajos salarios hacen que los bomberos se vayan
“Un joven colega nuestro acaba de dejarnos y comenzó a trabajar para una empresa gubernamental. ¡Su red actual es más que su bruto anterior! – dijo un bombero. Otro agregó: “Un compañero nuestro aprendió a ser mecánico de TV. Primero comenzó a trabajar como reparador solo a tiempo parcial, pero cuando recibió su primer salario nos dejó y ahora trabaja como mecánico a tiempo completo”. Y hay más de esas historias.
Porque hoy se hizo difícil o, a veces, imposible irse de vacaciones para un bombero en Hungría. “En 2012, antes de la nacionalización, el gerente de recursos humanos hablaba de 32 años como edad promedio en nuestra sucursal. Ahora está por encima de los 40”. – dijo uno de los bomberos. Otro bombero agregó: “Escuché de un gerente de HUNOR que tienen que tratar incluso con los solicitantes que alguna vez fueron rechazados. De este modo,
Puedo afirmar claramente que esto pone en peligro todo el servicio”.
En general, ¿por qué la carrera de bombero ya no es atractiva en Hungría? Porque
- el salario es de 150-160.000 490 forints netos (520-XNUMX EUR)
- nadie puede jubilarse a los 50 años.
- los bomberos ya no pueden usar la piscina local o el gimnasio de forma gratuita como antes.
- ya no hay campamentos de verano baratos para los hijos de los bomberos.
- en la práctica, la recompensa anual se otorga por lealtad y no por conocimientos o logros profesionales. Por eso, entre los bomberos se le llama “face-money”.
- la subvención para formar una familia se ha vuelto simbólica.
- el sistema está centralizado y burocratizado.
HUNOR no ve ningún problema
Según Lánglovagok,
el número de bomberos disminuyó de 3,287 a 2,501 entre 2011 y 2015.
Incluso los sindicatos registraron el problema: según sus datos el número de carros de bomberos se redujo en 64 entre 2013 y 2016.
Sin embargo, HUNOR no ha registrado ningún problema. Según su respuesta dada a index.hu, el número de bomberos está aumentando. Mientras que en 2010 eran solo 9,364, el 1 de enero de 2017 ha llegado a 10,324. HUNOR explicó que la edad promedio está aumentando, pero esto solo se debe a la baja fluctuación y al constante aumento de los salarios. Según sus datos, la media de edad es ahora en total de 39.5 años, mientras que en el caso de los bomberos intervinientes es de 38.2. Además, el nuevo sistema educativo comenzó en septiembre de 2012 y el número de solicitantes por 4 o 5 el número de plazas libres. Finalmente, la fluctuación de los servicios de salvamento está por debajo del 3% anual.
Foto: MTI
Fuente: index.hu
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1 Comentario
Chicos, habéis mezclado las cosas a lo grande. HUNOR es un equipo pesado de búsqueda y rescate urbano. Si lees el artículo original, lo que piensas “HUNOR”, en realidad, es NDGDM, la Dirección General Nacional de Gestión de Desastres. ¿De dónde sacaste esto, realmente? Intenta ser más preciso, por favor.