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Se establece la cuota de trabajadores invitados de Hungría para 2026, y muchos pueden estar decepcionados
En 2024, la crisis económica comenzó a repercutir visiblemente en la economía húngara, afectando con mayor dureza a las industrias que dependían de trabajadores extranjeros invitados debido a la falta de mano de obra local. Las repercusiones no se hicieron esperar: el gobierno húngaro fue el primero ese año en promulgar una legislación que limitaba el número de trabajadores invitados procedentes de terceros países. En 2025, esta cuota se redujo aún más, y recientemente se anunciaron las cifras para 2026. Según estas cifras, un número considerable de trabajadores extranjeros aún puede trabajar legalmente en Hungría.
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Crecimiento más lento, menos extranjeros
La economía húngara experimentó un fuerte crecimiento hasta la pandemia de coronavirus en 2020. Inicialmente, la COVID-19 devastó la economía de ese año, pero en 2021 se produjo un aumento sin precedentes del crecimiento, lo que permitió al gobierno afirmar que Hungría estaba superando a sus rivales regionales y europeos. Sin embargo, desde 2022, el crecimiento interno se ha estancado o se ha vuelto insignificante. Para 2024, el gobierno había limitado el número de trabajadores extranjeros legalmente autorizados procedentes de terceros países.
Los expertos afirman que las crecientes tensiones entre aquellos amenazados por el creciente desempleo y los empleadores de los trabajadores invitados impulsaron esta medida.
El Gobierno decide sobre la cuota de trabajadores invitados para 2026
En 2024, el número máximo de trabajadores extranjeros de terceros países permitidos se fijó en 65,000 (aquellos que no sean ciudadanos de la UE, Noruega, Suiza, Liechtenstein o Islandia). Para 2025, este límite se redujo a 35,000, lo que indica que los problemas económicos no habían remitido, sino que se habían agravado.
A principios de diciembre, el Gobierno, a través del Ministro de Economía Nacional, confirmó la cifra para 2026. El anuncio oficial establece que el máximo teórico se mantiene en 35,000 para 2026; no más de ese número podrá trabajar legalmente en el país el próximo año.
La declaración también destaca que Hungría tiene uno de los regímenes regulatorios más estrictos para los trabajadores invitados:
- La mano de obra húngara siempre tiene prioridad;
- Sólo se permitirá el ingreso de trabajadores extranjeros invitados si la mano de obra húngara no puede cubrir la vacante;
- Las estancias en el extranjero en Hungría siempre tienen un propósito específico, requieren un permiso y están limitadas en el tiempo;
- Entre los países de Visegrád, Hungría tiene la proporción más baja (2.6%) de trabajadores extranjeros de terceros países.
El mensaje es claro: Hungría pertenece a los húngaros y el país no se convertirá en un paraíso para trabajadores invitados ni en un destino para inmigrantes.
Los trabajadores invitados tienen pocas posibilidades de quedarse permanentemente
El gobierno aplica rigurosamente esta política. La mayoría de los trabajadores invitados de terceros países pueden trabajar en Hungría hasta tres años y prácticamente no tienen posibilidades de obtener una tarjeta de residencia nacional (residencia permanente), y mucho menos la ciudadanía. La esencia del sistema, en consonancia con el mensaje del gobierno, es que los trabajadores invitados vienen a cubrir puestos que carecen de trabajadores húngaros idóneos (como muchos en la industria láctea) y luego regresan a su país sin adquirir derechos especiales ni contraer obligaciones estatales permanentes.
En ocasiones, esta política enfrenta desafíos, como cuando un trabajador invitado se casa durante su estancia y tiene hijos, porque el sistema no está diseñado para estos casos. Se han publicado relatos detallados, por ejemplo, sobre la experiencia de una mujer filipina en este sentido.
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La otra excepción teórica se aplica a los trabajadores altamente cualificados o a las transferencias dentro de la misma empresa, donde las reglas son más flexibles.
Menos trabajadores extranjeros llegan
En septiembre, se informó que había alrededor de 100,000 trabajadores temporales en Hungría, una disminución significativa respecto a los 120,000 a 130,000 registrados en años anteriores. József Nógrádi, director comercial de Trenkwalder, estima que alrededor de 255,000 extranjeros viven en Hungría bajo 24 estatus legales diferentes, incluyendo decenas de miles de estudiantes.
Según Nógrádi, en Hungría hay aproximadamente 500 categorías laborales fuera del alcance de los trabajadores extranjeros, como por ejemplo electricistas, contables y profesores de matemáticas.
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Sólo califican países selectos
Las personas autorizadas a entrar con la Tarjeta Nacional, originalmente destinada a los húngaros residentes en el extranjero, proceden de ocho países: Bosnia y Herzegovina, la República de Macedonia del Norte, la República de Bielorrusia, Moldavia, Montenegro, la Federación Rusa, Serbia y Ucrania.
Se puede expedir un permiso de residencia general para trabajadores invitados a ciudadanos de diez países: Filipinas, la República de Indonesia, la República de Kazajstán, Mongolia, la República Socialista de Vietnam, la República Federativa del Brasil, Georgia, la República Kirguisa, la República Bolivariana de Venezuela y la República de Colombia.
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Los ciudadanos de los estados del EEE mencionados anteriormente (la UE más Islandia, Noruega, Suiza y Liechtenstein) tienen la libertad de trabajar en Hungría sin restricciones.
El primer ministro Orbán afirma que en Hungría hay 65,000 puestos vacantes
Primer ministro Orbán Viktor señaló Durante la firma del acuerdo salarial del próximo año, se indicó que actualmente hay 65,000 puestos vacantes en Hungría. Añadió que el próximo año se expedirán 35,000 permisos para trabajadores de terceros países. Aun así, esto deja entre 20,000 y 30,000 vacantes donde el gobierno no permitirá la entrada de trabajadores extranjeros temporales por ahora.
“Esperamos que Hungría pueda cubrir por sí sola esos 30,000 puestos restantes, por lo que prevemos un mayor crecimiento del empleo”, afirmó.
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Foto principal: depositphotos.com