Comparez le marché analysé où le mieux est d'être parent dans 38 pays de l'OCDE.
Voici leurs principales découvertes :
- Les prestations familiales et les congés parentaux payés dans 38 pays ont été comparés dans les dernières un article par Compare the Market pour révéler les meilleurs endroits pour être parent.
- Le Danemark a les meilleures prestations familiales monétaires, avec 3.41 % de son PIB consacrés au soutien financier aux parents.
- L'Estonie ouvre la voie en matière de congé parental rémunéré avec 20 semaines de congé de maternité entièrement rémunéré, avec 62 semaines supplémentaires (avec indemnisation complète) de congé disponibles pour un parent.
S'il faut vraiment "tout un village pour élever un enfant", il vaut mieux vivre en Scandinavie ou en Europe de l'Est selon les nouvelles un article par Compare the Market révélant les meilleurs pays pour être parent. Le site Web de comparaison a classé les 38 pays de l'OCDE et a constaté que le Danemark et la Suède offraient le soutien financier le plus généreux, tandis que
L'Estonie et la Hongrie avaient les programmes de congé parental rémunéré les plus longs.
En termes de prestations, le Danemark avait le meilleur paquet, consacrant 3.41 % de son PIB au soutien financier aux familles.
De nombreuses familles danoises reçoivent jusqu'à deux formes d'aide financière pour enfants à partir du moment de la naissance jusqu'au moment où l'enfant atteint l'âge de 18 ans. Les parents isolés peuvent également demander une autre allocation pour enfant pour aider à couvrir les frais. La Suède suit de près le Danemark, avec des dépenses publiques d'allocations familiales s'élevant à 3.40 % du PIB du pays. Les parents suédois reçoivent une allocation mensuelle pour enfant du gouvernement, répartie également s'il y a deux parents/tuteurs jusqu'à ce que l'enfant ait 16 ans, lorsque l'enfant devient plus indépendant financièrement.
Le Luxembourg est le seul pays non scandinave à figurer dans le top 3.30 des meilleures prestations familiales monétaires, avec 25 % de ses dépenses publiques consacrées aux prestations familiales. Au Luxembourg, les citoyens qui ont des enfants ont droit à une allocation familiale, destinée à contribuer à couvrir les frais de scolarité ainsi que certains frais de subsistance. Cette allocation court jusqu'à ce que l'enfant termine sa scolarité ou atteigne l'âge de XNUMX ans.
Les résidents non permanents qui ont un enfant au Luxembourg ont également droit à l'allocation, sous réserve que le montant varie en fonction de la politique de leur pays de résidence.
À l'autre extrémité de l'échelle se trouve la Turquie, où seulement 0.48 % des dépenses publiques du PIB sont allées aux prestations familiales. Aux États-Unis et au Mexique, cela a légèrement augmenté pour atteindre respectivement 0.61 % et 0.63 % du PIB de chaque pays.
Compare the Market a également examiné les données du point de vue du congé parental. À cet égard, l'Estonie est en tête du classement des congés annuels les plus rémunérés disponibles pour les parents, avec un congé de maternité payé initial de 20 semaines disponible pour les mères.
Le congé parental peut commencer jusqu'à deux mois avant la date estimée de l'accouchement, les pères pouvant bénéficier de 2 semaines de congé payé après la naissance de leur enfant. Après le congé initial, un parent peut prendre un congé supplémentaire de 62 semaines à compter de la fin du congé de maternité à indemnisation complète, basée sur la moyenne de ses taux de rémunération.
La Hongrie arrive en deuxième position pour le congé de maternité, avec 24 semaines disponibles pour les mères, qui sont compensées à 70 % du salaire normal de la mère.
Les pères peuvent également prendre un congé d'une semaine ouvrée (5 jours), qui doit être utilisé dans les 2 premiers mois suivant la naissance. De plus, un parent a droit à un congé supplémentaire jusqu'à ce que l'enfant atteigne l'âge de 2 ans à 70 % de son salaire.
La Lituanie complète les trois premiers avec 158 jours de congé de maternité payé, où les mères bénéficient de 70 jours calendaires avant l'accouchement et de 56 jours calendaires supplémentaires après la naissance, qui sont compensés à 77.58% du salaire normal du parent.
Les pères lituaniens ont également droit à 30 jours de congé de paternité au même taux payé que leur salaire, un parent pouvant rester à la maison jusqu'à ce que l'enfant ait 1 an à 77.58% de son salaire normal. Alternativement, ce congé supplémentaire peut être prolongé jusqu'à l'âge de deux ans de l'enfant au taux de 54.31 % du salaire la première année et de 31.03 % la deuxième année.
À l'inverse, les parents américains sont à nouveau malmenés sans droit à un congé parental payé. Cela s'améliore légèrement avec Israël (avant-dernier) et l'Irlande (avant-dernier), offrant respectivement 15 et 26 semaines de congés payés à leurs parents.
Pour savoir comment les prestations familiales et les congés parentaux payés de votre pays se comparent à ceux d'autres pays, veuillez consulter Comparer le marché ICI
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La source: Communiqué de presse/Comparer le marché
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2 Commentaires
J'ai eu un congé parental au Danemark et en Hongrie. Cet article est une pure manipulation. L'aide hongroise aux familles consiste uniquement à empêcher les mères de reprendre le travail après l'accouchement. Le congé paternité est une mauvaise blague, la qualité des maternelles est triste, les allocations familiales sont insuffisantes, l'équilibre travail-vie personnelle est un rêve irréaliste.
Les familles hongroises ont moins d'enfants que dans les autres pays européens et les jeunes couples partent à l'étranger pour fonder une famille.
C'est une histoire très triste de voir que la Hongrie perd de la population et que des travailleurs qualifiés partent à l'étranger parce que le gouvernement ne se soucie pas vraiment des familles.
Et pour être honnête, nous pourrions aussi déménager à l'étranger après le 3 avril. Je ne suis pas un oligarque et je ne veux pas que mes enfants vivent dans une dictature. Alors, pourquoi souhaiterais-je cet avenir à mes enfants ?
tu devrais l'essayer au Portugal aussi, c'est génial.. -.-