La reactivación de las economías podría convertirse en una lucha por la mano de obra invitada
Según algunas estadísticas, en los últimos cinco o seis años, la cantidad de trabajadores invitados que trabajan en Hungría ha aumentado significativamente. En algunos sectores, los trabajadores invitados eran la única opción viable en lugar de cerrar. Desafortunadamente, debido a la pandemia de coronavirus que golpeó al mundo sin preparación, muchos trabajadores invitados se quedaron atrapados en sus propios países sin poder trabajar. Pero a medida que los países están reabriendo y la economía comienza a recuperarse, se espera una gran competencia por la fuerza laboral.
Existe la creencia general entre los trabajadores de que los trabajadores invitados toman el trabajo de los húngaros, pero eso simplemente no es cierto. Es todo lo contrario. Ha habido sectores enteros donde la escasez de mano de obra era un problema tan grave, que peligraba su funcionamiento, dice Beneficio de Piaces. No hay nada de malo con el trabajo temporal, pero debe ser adecuadamente controlado y completamente transparente.
Csongor Juhász, director ejecutivo de Prohuman, el proveedor de recursos humanos más grande de Hungría, dijo que el aumento actual de mano de obra es solo la superficie. Dice que muchas personas que han cambiado de profesión de los servicios y la industria de la restauración, con la reapertura del país, volverán a sus profesiones originales y, a su vez, eso provocará otra escasez de mano de obra en algunos sectores.
Ya no hay suficiente mano de obra en sectores como la industria alimentaria, la industria de transformación y en algunas áreas comerciales.
La redistribución de la mano de obra antes mencionada afectará a estos sectores de manera más severa y, según los profesionales de Prohuman, provocará una gran competencia entre Hungría y los países vecinos en busca de mano de obra invitada. En la República Checa, alrededor del 15% de la mano de obra son trabajadores invitados.
Csongor Juhász le dijo a Beneficio de Piaces, que Hungría está detrás de otros países en la competencia laboral.
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Tiene que competir por mano de obra invitada fuera de la UE con países como Austria, la República Checa, Alemania, Polonia, Croacia y Eslovaquia. El director ejecutivo agregó que Hungría se encuentra en una posición desventajosa debido a varios factores;
naturalmente, los países de Europa occidental tienen más posibilidades de obtener mano de obra invitada debido a los salarios más altos, pero otros países de Europa central y oriental también tienen ventaja. La mayoría de los trabajadores invitados pueden comunicarse en esos países en sus lenguas maternas mucho más fácilmente. El idioma es una gran barrera para los trabajadores invitados que vienen a Hungría.
Otro factor limitante es el viaje. Las autoridades a cargo deben equilibrar el seguimiento adecuado de los trabajadores huéspedes, en particular ante la pandemia de coronavirus aún en curso, pero también deben satisfacer la necesidad laboral de los sectores afectados.
El monitoreo no debe embotellar el flujo de mano de obra, pero también debe garantizar que haya la menor cantidad posible de casos de trabajadores ilegales, todo esto mientras se cumplen las medidas de la pandemia de coronavirus.
Si el flujo de mano de obra se detiene durante un tiempo considerable, las empresas podrían cerrar sus negocios y mudarse a otro país.
Si esto le sucediera a la industria automotriz y la industria de procesamiento, que son los principales contribuyentes a la economía húngara, entonces Hungría podría enfrentar graves consecuencias.
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Fuente: Piacesprofit.hu
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